Медианная зарплата в Петербурге в 2022 г. выросла в 3 раза меньше инфляции

В Петербурге по итогам 2022 г. медианная зарплата (вознаграждение, которое получает одинаковое количество работников выше и ниже данного уровня) увеличилась всего на 4% и составила 64 300 руб., подсчитали аналитики HeadHunter. При этом годовая инфляция по состоянию на ноябрь (согласно последним данным ЦБ) в Петербурге составила 12,6%. В ряде отраслей рост вознаграждения все же приблизился к показателю инфляции или превысил его. Так, в консалтинге за год медианная зарплата выросла на 16%, в производстве, маркетинге и административной деятельности – на 12%. В сегменте домашнего персонала, включая нянь, сиделок и домработников, доходы не только не увеличились, но и показали максимальное падение – на 16%.

В сфере консалтинга, который продемонстрировал самый высокий рост за год, медианная зарплата составила 76 000 руб. Доходы в отрасли не только быстрее всего росли, но и в итоге оказались самыми высокими по сравнению с остальными сферами, даже обогнав ИТ-сектор. По наблюдениям директора консалтинговой компании HR-trend Юлии Свитковской, за год зарплаты в данной сфере выросли больше чем на 16%.

Спрос на консалтинг эксперт связывает с тем, что в прошлом году компаниям пришлось адаптироваться к новой бизнес-модели. При этом разрабатывать и внедрять изменения самостоятельно не всегда возможно, поскольку организации заняты решением оперативных задач. Наряду с этим она отмечает рост стоимости проектов, самые дорогие – в сфере автоматизации и цифровизации. По словам Свитковской, руководители данных проектов могут зарабатывать около 500 тыс. руб. в месяц, но для сферы характерна широкая вилка. Например, работник консалтинга, который пишет инструкции по охране труда, может получать всего по 10 000 руб. за каждую.

Сфера производства, как и консалтинг, оказалась в лидерах не только по динамике роста, но и по конечному размеру вознаграждения. Медианная зарплата в отрасли по итогам года составила 71 500 руб., но ряд вакансий в разы превосходит усредненные показатели. Например, руководитель пусконаладочных работ, по данным HeadHunter, может получать около 250 000 руб., а инженер-конструктор поршневых двигателей – 350 000 руб.

Генеральный директор кадрового бюро «Охота» Александр Перцовский подтверждает, что инженерно-технические работники (ИТР) максимально востребованы в текущих условиях: «Это конструктор, проектировщик, квалифицированный специалист с опытом запуска производства, например, химического или машиностроительного завода». По словам Перцовского, востребованность ИТР будет только расти, поскольку на рынке присутствует дефицит таких кадров. «Их намного меньше, чем ИТ-специалистов», — добавил он.

Значительную динамику в прошлом году также показали реклама и маркетинг. Медианная зарплата в отрасли, по данным HeadHunter, составила 69 300 руб. Генеральный директор рекламного агентства Grand Media Service Андрей Волков отмечает, что рост зарплат на уровне инфляции близок к реальности, в частности, на него могло повлиять увеличение объема рынка рекламы в сегменте digital. Ранее «Ведомости» писали, что рекламодатели увеличили бюджеты на интернет-рекламу в Петербурге на 20%. По оценкам Волкова, доход около 70 000 руб. соответствует уровню младшего специалиста-контекстолога. Тем не менее вознаграждение маркетологов сильно зависит от выполнения KPI и премиальных фондов. «Получая премию, сотрудник может заработать плюс 30% от медианной зарплаты. Если речь идет о продажах рекламы, доход может увеличиться вдвое», — уточнил эксперт.

Самые низкие показатели, по данным аналитиков, в текущем году наблюдались в сегменте домашнего персонала, медианная зарплата которого составила всего 46 100 руб. По словам учредителя компаний «Сиделкин» и «Ваша няня» Павла Сачковского, тенденция закономерна и связана с оттоком за рубеж платежеспособных граждан на фоне СВО. «Раньше на зарплаты гувернанток с проживанием свыше 100 000 руб. приходилось около трети заявок, сейчас таких заявок нет. А те, кто пользуется услугами нянь, приглашают их на несколько часов», — добавил он, уточнив, что падение спроса продолжается. По оценкам Перцовского, тенденция к снижению зарплат наблюдается и у экономистов, а также юристов и сотрудников бэк-офиса. «Например, средняя зарплата юриста составляет от 70 000 до 100 000 руб., она не будет расти, поскольку таких специалистов много. Со снижением доходов столкнутся те, кого раньше учили массово востребованным профессиям», — добавил он.