Петербуржцы стали чаще откликаться на традиционно занимаемые мигрантами вакансии

Петербуржцы стали чаще размещать резюме на рабочие специальности, традиционно востребованные у трудовых мигрантов. В марте текущего года на позицию дорожного рабочего в Санкт-Петербурге было размещено около 400 новых резюме, что на 43% больше, чем в феврале, сообщили в рекрутинговой компании HeadHunter в ответ на запрос издания «Ведомости Северо-Запад». Как уточнили изданию, большинство соискателей указали, что являются гражданами России и проживают в Петербурге. На рабочие строительные специальности было размещено 500 резюме, рост за месяц составил 32%. Число резюме на позицию разнорабочего увеличилось на 11% до более чем 1000 единиц.

Эксперты связывают интерес к отрасли с ростом зарплат и внедрением гибкого графика, то есть возможностью подработки. Спрос на рабочих за тот же период также увеличился, что с одной стороны, связано с подготовкой к сезонным строительным работам, с другой, с возможным оттоком трудовых мигрантов на фоне сообщений об ужесточении миграционного законодательства после теракта в «Крокус сити холле» в Подмосковье, который произошел 22 марта.

Спрос на дорожных рабочих в марте к февралю вырос на 15% – в марте петербургские компании разместили около 200 таких вакансий. Число предложений для рабочих строительных специальностей выросло на 20% до 400 вакансий, для разнорабочих – на 11% до 800 вакансий. Важно отметить, что данные вакансии доступны жителям любых регионов, однако такие позиции традиционно чаще замещаются иностранными рабочими.

Зарплаты подогрели интерес

По мнению генерального директора кадрового бюро «Охота» Александра Перцовского, усиление активности российских граждан в этом сегменте рынка труда во многом связано с инфляционным фактором. «На фоне роста цен соискатели стали размещать резюме, рассчитывая найти более выгодные зарплатные предложения», – добавил он. В феврале, по данным ЦБ, годовая инфляция в Петербурге составила 7,1% после 6,5% в январе.

Вместе с тем сами зарплатные предложения на этих специальностях (на фоне дефицита кадров) также последовательно выросли, что сделало работу на этих позициях боле привлекательной. По данным HeadHunter, в марте зарплата рабочих в среднем составила почти 65 000 руб. За один месяц она выросла на 4000 руб. Размер вознаграждения дорожных рабочих составил почти 92 000 руб. За один месяц он вырос на 2000 руб. По данным генерального директора СРО «Объединение строителей Санкт-Петербурга» Алексея Белоусова, на зарплату порядка 90 000 сейчас могут претендовать и рабочие строительных специальностей.

«В связи с повышением платы за труд активнее выходят на стройку российские граждане, которые раньше не демонстрировали интереса к этой работе. Однако об устойчивой тенденции говорить рано. В отрасли наблюдается дефицит, и он никогда не был в полной мере удовлетворен», – отметил Белоусов.

Главный инженер компании «Стройтранс» (дорожное строительство) Илья Сапогов также полагает, что повышение зарплат могло стимулировать интерес российских граждан к рабочим специальностям. По его словам в высокий сезон дорожный рабочий может получать и более 100 000 руб. или порядка 4000-5000 руб. за смену. Это касается таких работ как установка бордюра, укладка асфальтобетонного покрытия и ручной работы.

Перцовский добавляет, что помимо зарплатного фактора на ситуации сказались и максимальные усилия работодателей по внедрению гибких условий труда, включая вахтовый график от 10 дней до месяца, чтобы восполнить уже имеющийся дефицит кадров.

Ужесточение законодательства

Опрошенные изданием эксперты считают, что в случае ужесточения миграционного законодательства после теракта и оттока иностранных работников, полностью заместить их россиянами не получится.

После теракта в Московской области федеральные власти передоложили ряд инициатив по ужесточению миграционного законодательства. Минтруд разработал законопроект о внесении изменений в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ», который ограничивает срок заключения трудовых договоров двумя годами. Документ был поддержан профильным комитетом Госдумы. МВД РФ предложило законопроект, который сокращает срок временного пребывания иностранцев до 90 дней и усиливает контроль за работодателями, привлекающими к работе иностранцев.

Пока участники рынка отмечают, что в апреле-марте не наблюдают существенного уменьшения иностранных специалистов в сегменте рабочих специальностей. Зафиксировать его при помощи рекрутинговых платформ проблематично, поскольку зачастую трудовые мигранты не размещают резюме и привлекаются подрядными организациями.

Президент компаний «ЯДРО» (работы по озеленению и благоустройству) Алексей Крюков в беседе с изданием рассказал, что пока не видит оттока иностранных рабочих, однако отметил, что в его компании порядка 80-90% занимают российские сотрудники.

«В последние года два-три мы привлекаем больше российских граждан. Но только силами российских рабочих в определенных отраслях не справиться, это может обернуться ударом по экономике и срывом контрактов. Регулирование необходимо, но важно отметить, что среди трудовых мигрантов есть добросовестные труженики. Контроль должен быть аккуратным», – пояснил Крюков.

Сапогов отметил, что небольшой отток квалифицированных иностранных граждан в отрасли наблюдается. По его наблюдениям, часть таких сотрудников уехала работать в Англию, Турцию, ОАЭ, но по его словам, вымывание работников зависит от изменения курса валют. Перцовский полагает, что анонсированные изменения законодательства коснутся нелегального сектора, в структуре легального труда не будет существенных изменений, резюмировал он.