Трудовые мигранты вернулись в Петербург

По состоянию на 1 июля текущего года в Петербурге и Ленобласти находились 394 055 трудовых мигрантов, сообщили «Ведомостям» в ГУ МВД по региону. Это на 60% больше, чем на аналогичную дату прошлого года, когда из-за оттока работников на фоне пандемии в городе и области были заняты лишь 248 924 трудовых мигранта. Примечательно, что показатели этого года уже превысили и доковидные значения: так, на 1 июля 2019 г. в Петербурге и Ленобласти работали 320 889 мигрантов. Таким образом, прирост составил 22%.

Наибольшее число приезжих в этом году – граждане Узбекистана, Таджикистана, Киргизии, Азербайджана и Белоруссии, отметили в ГУ МВД. Как сообщили «Ведомостям» в HeadHunter, в начале года работодатели активно размещали вакансии в сферах, которые традиционно являются востребованными у трудовых мигрантов. В этот перечень входят: строительство, домашний и обслуживающий персонал, розничная торговля, транспорт, общепит и гостиничный бизнес. После начала СВО число вакансий в Петербурге резко сократилось, но уже во втором квартале вновь начало расти. В апреле-июне по сравнению с январем-мартом количество новых предложений в сфере дорожного строительства выросло на 110%, спрос на дворников и уборщиков увеличился на 52%, продавцов – на 40%, мойщиков – на 32%. При этом треть всех вакансий, доступных для мигрантов, приходится на транспортную сферу.

В среднем работники из-за рубежа ожидают, что будут получать зарплату в Петербурге в размере 70 000 руб. С начала года их запросы увеличились на 7%. При этом зарплатные ожидания трудовых мигрантов в заявленных сферах выше на 17%, чем у местных жителей, рассказала «Ведомостям» руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад Мария Бузунова. Однако рынок не в полной мере может удовлетворить аппетиты иностранных работников. Сейчас мойщик может рассчитывать в Петербурге на зарплату в 35 000 руб., продавец – на 40 000 руб., грузчик – на 43 000 руб., рабочий в сфере ЖКХ – на 56 000 руб. Ближе к ожиданиям мигрантов находятся предлагаемые зарплаты водителям — 68 000 руб. Курьер может зарабатывать 70 000 руб.

Опрошенные «Ведомостями» эксперты рассказали, что если раньше интересы трудовых мигрантов больше находились в сферах строительных работ, дорожного строительства и т. п., то сейчас они переориентировались в сферу услуг. Как объясняет генеральный директор компании «Стройкрафт» Николай Большаков, сегодня они чаще идут работать курьерами или водителями такси, чем рабочими в сферу строительства. По его оценкам, дефицит работников в строительной отрасли составляет до 50%, а уже нанятые кадры зачастую имеют недостаточную квалификацию.

Зарплата рабочих в данной сфере может составлять 70 000 руб., но на некоторых позициях, требующих высокой квалификации, доходит и до 150 000 руб. Однако ни конкурентная зарплата, ни помощь в проживании и строительство бытовых городков не помогают привлечь работников в нужном объеме. Как отмечает Большаков, в период экономического кризиса 2008 г. российские рабочие в сфере строительства в целях сокращения издержек были заменены на иностранных. «Во время пандемии случилась обратная ситуация: произошел отток рабочей силы, а рынок труда не может переварить требуемые объемы строительства. Россияне все еще не хотят работать на этих позициях, так как профессия не считается престижной», – уточнил эксперт.

На привлечение трудовых мигрантов для сферы строительства был направлен пилотный проект по ввозу рабочей силы из Узбекистана, об апробации которого Минстрой, Минтруд и МВД объявили осенью 2021 г. Предполагалось, что в рамках соглашения с властями Узбекистана в Россию приедут 10 000 граждан. По словам Большакова, компания которого принимала участие в проекте, после получения патента мигранты нередко уходят в другие сферы, таким образом, из 300 рабочих на стройке могут остаться лишь несколько десятков.

По словам исполнительного директора объединения «Рестоград» Александра Ружинского, в сфере общественного питания трудовые мигранты чаще всего работают в качестве линейного персонала. «Это сотрудники зала, уборщики, в отдельных случаях – вспомогательный персонал на кухне и редко – официанты», — объяснил ресторатор. Зарплаты последних составляют более 50 000 руб. Мойщики и уборщики получают около 30 000 руб. При этом, как отмечает Ружинский, иностранные работники ориентируются в первую очередь на размер вознаграждения и их сложно удержать при помощи социального пакета, в связи с чем на данных позициях наблюдается выраженный дефицит сотрудников.

То, что трудовые мигранты изменили стратегию и переориентировались на сферу услуг, подтверждает и заведующая кафедрой социальных технологий РАНХиГС Инна Ветренко. Как отмечает эксперт, если раньше они работали в сфере ЖКХ или в клининговых компаниях, то сейчас перешли в сферу торговли и стали приобретать новые компетенции. Возросший в этом году поток мигрантов эксперт связывает со стабилизаций курса рубля и восстановлением туристической отрасли, которая требует все больше кадров в сфере услуг. Напомним, что в первом полугодии 2022 г. Петербург посетили 3,8 млн туристов. Это на треть больше, чем за аналогичный период 2021 г. При этом, как заявили в профильном комитете, до конца года город может принять около 7 млн туристов.

Однако, по мнению Ветренко, наряду с увеличением потока трудовых мигрантов происходит и переосмысление рынка труда со стороны россиян. В связи с кризисными явлениями в экономике работа в клининговых или управляющих компаниях, которая раньше была непопулярна у граждан РФ, может стать более привлекательной. Это способно привести к росту конкуренции в данных сферах, добавила эксперт.