Ювелирные компании сократили наем сотрудников в Петербурге почти на четверть

Количество вакансий для работников ювелирной отрасли в Петербурге в январе этого года по сравнению с аналогичным периодом 2022 г. упало на 22%, подсчитали аналитики HeadHunter в ответ на запрос «Ведомостей». За январь 2023 г. работодатели разместили лишь около 500 вакансий в этой сфере.

Сокращение спроса со стороны работодателей закономерно увеличило конкуренцию среди претендентов. Так, на одну вакансию менеджера по продажам украшений сейчас претендуют 16 кандидатов, в прошлом году их было не более 10. За должность администратора зала конкурируют 18 человек, бухгалтера – 14 человек, а ювелира – 13 (при нормальной конкуренции на 1 вакансию приходится 5-6 резюме).

По данным HeadHunter, чаще всего в текущем месяце вакансии в ювелирной сфере размещали крупные ритейлеры. 57% от общего объема пришлось на менеджеров по продажам, администраторов залов, продавцов-консультантов, а на самих ювелиров  – только 5%.

Опрошенные изданием участники рынка полагают, что падение спроса на работников ювелирной сферы по сравнению с началом прошлого года связано сразу с несколькими причинами: с уходом из России иностранных брендов, а также с переводом всей отрасли на общую систему налогообложения (ОСНО).

Напомним, что с 1 января этого года в отрасли не может применяться патент, а также упрощенная система налогообложения (УСН). Ранее УСН могли использовать ювелирные компании без филиалов со штатом менее 130 человек и выручкой не более 219,2 млн руб. в год. В пояснительной записке к соответствующему закону от 09.03.2022 № 47-ФЗ отмечалось, что нововведение должно выровнять условия для участников рынка и не допустить производства украшений из слитков, приобретенных физлицами в качестве инвестиций (без НДС в 20%). Принятая тогда же отмена НДС для вложений граждан в драгметаллы была призвана стать альтернативой покупке иностранной валюты. В результате с начала текущего года юрлица из ювелирной отрасли должны платить 20% налога на прибыль и 20% НДС, а ИП – 20% НДС и НДФЛ по ставке 13–15%. 

По мнению коммерческого директора ювелирного дома Harden Никиты Кузнецова, введение НДС для ювелирной отрасли могло повлиять на сокращение количества вакансий, поскольку ряд магазинов, которые находились на грани рентабельности, могли поторопиться закрыть бизнес до конца 2022 г. Кузнецов уточняет, что один из возможных мотивов – необходимость быстро избавиться от остатков металлов, камней, которые можно было продать без уплаты НДС. «Ряд компаний могли закрыть бизнес и освободить деньги», – отметил он, добавив, что оставшиеся компании, перешедшие на ОСНО, будут  вынуждены повысить цены на готовую продукцию до 20%.

Коммерческий директор компании «Бронницкий ювелир» Алексей Кабанов в разговоре с изданием отметил, что отмена УСН чувствительна в основном для небольших организаций. По его словам, крупный бизнес, который занимают около 85% на петербургском ювелирном рынке, и так работал по ОСНО. «Раньше небольшие организации покупали сырье без НДС, что помогало конкурировать в цене с крупными игроками, имеющими большой объем закупок и низкие входные цены на сырье», – говорит Кабанов. В результате отмены УСН небольшие компании могли провести оптимизацию, в результате сократив наем сотрудников, считает он.

В то же время руководитель розничной сети Sokolov Вячеслав Корнилов уверен, что ключевую роль в сокращении количества вакансий сыграло закрытие магазинов luxury-сегмента. «В основном эти бренды были представлены в лидирующих по объемам рынка и спроса столицах – Москве и Санкт-Петербурге. Очевидно, что их вакансий мы больше на рынке не видим. Кроме того, «схлопнулся» импорт, и работавшие на импортном товаре компании вынуждены были или пересмотреть свои бизнес-модели, или уйти с рынка», – уточнил он.

Напомним, в 2022 г. ряд иностранных ювелирных брендов покинули российский рынок или приостановили свою работу в РФ. Среди них – Van Cleef & Arpels, Tiffany, Cartier, Swarovski, Chopard и др.  

По данным HeadHunter, на текущий момент медианная зарплата в ювелирной отрасли Петербурга составляет  63 000 руб., показатель почти не изменился по сравнению с прошлым годом. Зарплаты администраторов зала и продавцов выросли на 10-11% (то есть на уровне инфляции) до 50 000–55 000 руб. А вот зарплатные предложения на позиции директор магазина, напротив, упали на 12%. Еще больше пострадали сами ювелиры, медианная зарплата которых за год упала на 17% до 50 000 руб.