Петербургскому легпрому не хватает около 1500 швей и портных

В середине марта текущего года количество открытых вакансий для швей и портных в Санкт-Петербурге, размещенных на портале «Работа России», составило около 1500. Об этом сообщила исполняющая обязанности директора городского «Центра занятости населения» Татьяна Иванова на VII Санкт-Петербургском международном форуме труда 17 марта. В пресс-службе HeadHunter в ответ на запрос «Ведомостей» рассказали, что только за февраль на рекрутинговой платформе было размещено 500 вакансий для швей, что в два раза больше, чем в феврале 2022 г., еще до массового ухода с российского рынка иностранных брендов одежды на фоне геополитической ситуации.

По данным директора Союза производителей изделий легкой промышленности Светланы Молчановой, в настоящее время в отрасли трудятся 12 200 человек, это 3% от общей занятости в промышленном производстве города. Представители легкой промышленности отмечают, что, несмотря на открывшиеся ниши, отрасль по-прежнему испытывает острый дефицит в работниках швейного производства.

Как уточнила «Ведомостям» Иванова, в 2022 г. бесплатное обучение на швею и портного по программе городского «Центра занятости населения», которая направлена на сокращение числа безработных, прошли 114 человек. Из них впоследствии трудоустроились на предприятия легкой промышленности только 37, то есть треть. Основным барьером для трудоустройства потенциальных кадров швейного производства в Петербурге остается сравнительно низкая средняя зарплата – около 45 000 руб. для швей и 30 000 руб. – для портных, рассказала Иванова со ссылкой на данные портала «Работа России». «При этом средняя зарплата в промышленности в целом, по нашим данным, составляет около 65 000 руб.», – уточнила она.

Однако представители отрасли отмечают, что для швейного производства характерна широкая вилка зарплат, называя более высокие цифры. Руководитель отдела кадров производителя одежды Pompa Наталья Никитина рассказала, что в компании швея может зарабатывать от 60 000 до 100 000 руб. в зависимости от темпов работы и профессионализма. Основатель бренда «Леди Шарм» Валентина Миронова отметила, что на ее производстве вилка составляет от 40 000 до 100 000 руб. при средней зарплате в 65 000 руб. По данным управляющего директора «Авито Работы» Артема Кумпеля, в Петербурге для таких специалистов доступны и более высокооплачиваемые предложения. «Так, швея на производстве тентов и чехлов для кресел на катера и яхты или швея на производстве одежды может зарабатывать 150 000 руб. в месяц», – уточнил он. При этом, Миронова отмечает, что привлекать молодых сотрудников на производство в нужном количестве не удается даже при наличии конкурентных зарплат, ДМС и компенсаций на транспортные расходы: «Нового притока почти нет, молодые люди хотят стать дизайнерами, но не стремятся работать швеями». Никитина добавляет, что работа на производстве имеет свою специфику, существуют требования к объемам, и сотрудник не может определять нагрузку самостоятельно. Непопулярность такого труда характерна для рабочих специальностей в целом и связана с отсутствием профессиональной базы, полагает Никитина.

Тем временем ряд экспертов считает, что кадровый кризис обусловлен не только вопросами образования. Молчанова отмечает, что легкой промышленности нужна понятная стратегия развития и налоговые льготы, чтобы наращивать производство и сделать зарплаты швей конкурентными на рынке. По ее данным, отечественное производство занимает только 25% от потребительского рынка одежды в России. Основная часть покупаемой продукции приходится на азиатских производителей. При этом петербургские компании, как правило, работают в сегментах «средний» и «средний плюс» и не могут конкурировать с ушедшим масс-маркетом за счет более низких объемов производства.

Всего в Петербурге в настоящее время функционируют 328 швейных и 98 обувных предприятий. Из них только 21 приходится на крупные и средние.