Спрос на сотрудников нефтегазовой отрасли в Петербурге вырос на 20%

В январе–августе 2023 г. для сотрудников нефтегазовой отрасли в Санкт-Петербурге было размещено порядка 7000 вакансий. Это почти на 20% больше, чем за аналогичный период прошлого года (6200 вакансий), сообщили в пресс-службе HeadHunter в ответ на запрос издания «Ведомости Северо-Запад». При этом ряд специальностей в отрасли показали еще более существенный рост. Так, спрос на финансовых и инвестиционных аналитиков вырос на 66% при высоком конкурсе – 13 кандидатов на место. На 55% увеличилось количество вакансий для технологов, на 42% – для инженеров ПТО (производственно-технического отдела) и инженеров-сметчиков.

По данным HeadHunter, среди нефтегазовых компаний, которые наиболее активно нанимали сотрудников в Петербурге в этом году, – «Газпром нефть», «Татнефть-АЗС-Северо-Запад», «Лукойл», «РН-Северо-Запад», «Газпром газомоторное топливо», «Сибур», «Газстройпроект» и др.

«В силу региональной специфики размещения, когда офисы находятся в Петербурге, а промышленные площадки за пределами региона, местный бизнес преимущественно ищет «белые» и «серые» воротнички, а не рабочих. Спрос на рабочих определяется либо временной потребностью местных офисов, либо небольшим объемом вахтовых вакансий, которые размещаются, чтобы собрать «сливки» с Петербурга и отправить инженерные кадры работать по вахте на удаленные территории», – отмечает руководитель пресс-службы рекрутинговой платформы Мария Бузунова.

Опрошенные изданием эксперты полагают, что увеличение спроса на сотрудников нефтегазовой отрасли во многом связано с трансформацией бизнеса после ухода иностранных сервисных компаний. Руководитель магистерской программы «Финансовые инструменты в экономике» в СЗИУ РАНХиГС Артем Голубев отмечает, что до 2022 г. значительную часть сервисных операций осуществляли зарубежные организации. Например, в июле этого года нефтесервисная компания Schlumberger объявила, что полностью прекратит поставки продуктов и технологий в Россию. При этом компания являлась крупным иностранным работодателем на отечественном рынке, обеспечивая работой порядка 9000 сотрудников.

«Ранее иностранные нефтесервисные компании частично обеспечивали отрасль специалистами и импортом материалов. Сейчас речь идет о замещении. То есть причина увеличения спроса на кадры состоит не в расширении бизнеса, тем более что добыча сокращается», – отметил он. Напомним, что, по данным Минфина РФ, нефтегазовые доходы бюджета России за январь–июнь сократились на 47% до 3,38 трлн руб. Как отмечали в Минфине, динамика связана с высокой базой прошлого года, снижением котировок цен на нефть марки Urals, а также снижением цен и сокращением объемов экспорта природного газа.

Профессор Высшей школы бизнеса ВШЭ Михаил Аким также полагает, что на увеличение вакансий могло повлиять замещение сервисных функций, которые предоставляли зарубежные организации. Тенденция могла коснуться и аналитиков, консалтеров, поскольку локализация этих функций важна с точки зрения информационной безопасности.

С другой стороны, эксперт отмечает, что на региональной специфике сказался и переезд «Газпрома» из Москвы в Санкт-Петербург. Напомним, «Газпром» сменил регистрацию в августе 2021 г. Аким пояснил, что изменения могли сформировать необходимость для поиска новых кадров в перспективе, поскольку вопрос не решается одномоментно.

Независимый эксперт по финансам и инвестициям Сергей Мельник добавляет, что крупные нефтегазовые компании зачастую имеют длительный цикл поиска. «Кадры ищут достаточно скрупулезно. Вакансии закрываются долго», – добавил он. Мельник также отметил, что на фоне изменений в экономике, как и конъюнктуры в нефтегазовой отрасли, часть сотрудников приняла решение о смене места работы. «Спрос на высококвалифицированные кадры растет, это может быть связано с тем, что часть таких сотрудников уехала в другие регионы, например, в Москву. Это вызывает дополнительный спрос на кадры», – добавил он.

Что касается зарплат, то наибольшее увеличение доходов за год наблюдалось у технологов, спрос на которых значительно подрос. Сейчас их средняя зарплата в Петербурге составляет 97 700 руб., это на 21% больше, чем год назад. Также существенно выросли зарплаты финансовых аналитиков – на 13% до 145 900 руб. У инженеров ПТО и инженеров-сметчиков, которые также оказались в дефиците, зарплаты выросли на 9% до 109 200 руб. Тем не менее средняя зарплата в нефтегазовой отрасли в Петербурге, по данным HeadHunter, составляет 80 500 руб.