Зарплаты в Петербурге за два года выросли на 10%

Средняя предлагаемая зарплата в Петербурге в 2021 г. выросла на 6% по сравнению с 2020 г. и на 10% по сравнению с 2019 г., составив 59 000 руб., рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.  Управляющий директор «Авито работа» Артем Кумпель сообщил о росте зарплат за год на  11%.

По данным hh.ru и SuperJob, больше всего за год средняя зарплата выросла в IT-сфере — на 15-23% до 85 000 руб. При этом по вакансиям программистов и разработчиков прирост составил 36% за год и средний оклад у этих специалистов достиг 170 000 руб., сообщила Бузунова. За IT идет транспортная сфера, где оплата труда выросла на 20% до 63 000 руб. Далее — строительство с повышением зарплат на 16-17% за год до 70 000 руб. Такое же повышение в маркетинге и в управлении персоналом — на 14-17% до 61 000 руб. Бузунова отдельно отметила рост зарплат для курьеров — на 55% по сравнению с декабрем 2020 г. до 77 000 руб. Сейчас их максимальная ежемесячная оплата начинается от 120 000 руб., говорит она.

Бузунова сказала, что по итогам 2021 г. наибольшее количество вакансий с зарплатами от 200 000 руб. оказалось в IT-сфере (более 8 000 вакансий с такой зарплатой), на втором месте по числу «дорогих» вакансий сфера продаж (более 5 600 вакансий) и на третьем месте – область строительства (почти 2 000 вакансий с начала года).

Также работодатели в 2021 г. предлагали работу с зарплатой в 800 000 – 1 000 000 руб. в месяц, например: пластический хирург — от 800 000 руб., гейм-дизайнер на Idle проект — до 1,3 млн руб., специалист по подбору IT-персонала — до 18 000 евро, Media Buyer — до 1,234 млн руб., Главный технолог — от 1 млн руб., менеджер по международным продажам (со знанием английского языка) — до 1 млн руб.

Зарплатные ожидания жителей Петербурга за год тоже выросли – на 11% до 58 000 руб. «Но даже при видимом совпадении уровня предлагаемых и ожидаемых зарплат в Петербурге большая часть местных жителей все же ожидают зарплату выше», — говорит Бузунова. Каждый третий петербуржец рассчитывает на зарплату порядка 60 000 руб., еще 17% соискателей хотят зарплату от 60 000 до 80 000 руб., каждый десятый в Северной столице хочет зарплату от 80 000 до 100 000 руб., еще 9% рассматривают предложения не ниже 300 000 руб. Около 14% готовы на зарплату ниже рыночной — до 40 000 руб., подсчитали аналитики hh.ru.

Консультант-практик в сфере HR и стратегирования Юлия Байер считает, что зарплаты в Петербурге выросли за счет того, что рынок адаптировался и реструктуризировался после экстремальной ситуации с коронавирусом. «Коронавирус «выкинул» ценные кадры на рынок и получилось так, что они перетрудоустроились на более выгодные позиции, поэтому они получают более достойную зарплату», — поясняет она.

Доцент СЗИУ РАНХиГС, руководитель магистратуры «Стратегии и технологии HR-менеджмента» Тамара Гриненко полагает, что зарплаты в Петербурге выросли из-за дефицита кадров, который возник из-за того, что не все пенсионеры вернулись на свои прежние рабочие места, из России уехала значительная часть мигрантов, а молодые люди перешли на фриланс. «В целом можно говорить о том, что на рынке больше предложения, чем спроса, соответственно, растет зарплата», — объясняет Гриненко.

Директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru и руководитель проекта Банк данных заработных плат Наталья Данина отметила, что в 2020-21 гг. рост зарплат оказался ниже, чем прогнозная и фактическая инфляция. Только в 2019 г. в российских компаниях зарплаты повышали соизмеримо инфляции (на 5%). В 2021 г. совокупный прирост доходов работников в России составил от 5,1% до 6,9%, но это на 1,4-1,9 процентных пункта ниже прогноза  ЦБ РФ и Минэкономразвития по инфляции по итогам 2021г.

Есть отрасли, в которых зарплаты в Петербурге не выросли, а сократились. По данным hh.ru, за год зарплаты уменьшились в сфере фитнеса и салонов красоты (в начале 2021 г. средние зарплаты были на уровне 56 000 руб., в конце 2021 г. на уровне 53 000 руб.),  в сфере добычи сырья — с 70 000 до 68 000 руб. Домашний персонал потерял за год 2000 руб. — снижение до 50 000 руб. Падение зарплаты коснулось как руководителей, так и линейного персонала, отметила Бузунова.

 Байер прогнозирует, что в 2022 г. в среднем зарплаты в Петербурге вырастут на 5%.  «Да, зарплаты растут, но растут и цены. К сожалению, доходы будут увеличиваться с отставанием от инфляции», — говорит она. Гриненко отметила, что в ближайшие пять лет  зарплаты точно будут расти в IT-сфере, так как там «катастрофически» не хватает людей. Кумпель уверен, что в 2022 г.  повысится спрос на удаленную работу. При этом должны стабилизироваться зарплаты курьеров, так как их труд в будущем не должен быть связан с повышенным риском заражения коронавирусом, говорит Байер.

Гриненко считает, что не стоит ждать повышения зарплат медикам, их оклады могут поднять не больше, чем инфляция. «В среднем по рынку на следующий год рост зарплат будет, но не такой высокий, как в этом году. Бюджетники должны получить больше, но надо учитывать инфляцию», — говорит она.