Спрос на рабочие специальности в Петербурге за год вырос более чем на треть

По данным рекрутинговой площадки «Авито работа», специализирующейся на найме «синих воротничков», в феврале текущего года по сравнению с аналогичным периодом 2022 г. в Петербурге количество вакансий для рабочего персонала производственно-сырьевой сферы увеличилось более чем на треть. Объем предложения для токарей и фрезеровщиков вырос в два раза. Это самый большой рост в разрезе рабочих специальностей. Востребованность электромонтажников выросла на 55%.

Заметное увеличение спроса на рабочую силу фиксируют и в HeadHunter, приводя ту же тройку специальностей. По данным аналитиков сервиса, за прошлый месяц петербургские работодатели опубликовали 213 вакансий для фрезеровщиков (+37% к февралю 2022 г.), 523 вакансии для токарей (+36%) и 343 вакансии – для электромонтажников (+25%). Самое большое количество предложений в сфере рабочего персонала – 1506 вакансий в феврале 2023 г. – было размещено для слесарей, но они были востребованы и ранее (за год рост составил всего 8%).

По данным HeadHunter, среди предприятий, которые в прошлом месяце наиболее активно набирали рабочий персонал, включая токарей, фрезеровщиков, электромонтажников и слесарей, «Силовые машины», Кировский завод, Балтийский завод, «Радар ММС», «Климов», «Техприбор», «СтройСервис», завод «Реконд», Петербургский тракторный завод и другие.

В разрезе отраслей лидер по найму рабочего персонала в целом – строительство и недвижимость, однако, как отмечают аналитики, тенденция закономерно связана с приближением летнего сезона у девелоперов и набором сезонного персонала. «На втором месте находятся работодатели из розничной торговли. На третьем – компании, создающие промышленное оборудование, станки и комплектующие. Также в списке оказались предприятия из сферы тяжелого машиностроения и приборостроения, в том числе военно-промышленный комплекс», – уточнили в пресс-службе HeadHunter.

По мнению директора по развитию «Авито работа» Дмитрия Пучкова, рост предложения для рабочего персонала связан с несколькими факторами. «Во-первых, это наращивание производственных мощностей, включая не только крупные предприятия с роботизированными линиями, но и более мелкие производства, например, по изготовлению мебели. Во-вторых, сказывается фокус на программах импортозамещения, который также влияет на востребованность производственных кадров», – добавил он.

В то же время генеральный директор INFOLine Иван Федяков полагает, что курс на импортозамещение и увеличение занятости рабочих специалистов не означает рост объемов производства. «Из-за нарушения производственных цепочек на фоне геополитической ситуации предприятия вынуждены увеличивать глубину сборки. Раньше они могли получать готовые машинокомплекты и фактически заниматься отверточной сборкой. В результате спрос на такие специальности растет, но объемы производства в лучшем случае остаются прежними», – прокомментировал Федяков, добавив, что дефицит высококвалифицированных кадров в сфере механообработки наблюдался еще до СВО. Однако он стал более выраженным после осенней мобилизации, а также в связи с оттоком граждан за рубеж.

Генеральный директор кадрового бюро «Охота» Александр Перцовский говорит, что рост вакансий для рабочих кадров в первую очередь обусловлен наращиванием гособоронзаказа, который испытывает высокую потребность в токарях и фрезеровщиках. «В такой ситуации крупные предприятия перетягивают к себе специалистов за счет более привлекательных зарплат и ДМС. В итоге спрос растет и на других предприятиях. Также происходит «вымывание» кадров из других регионов, эта тенденция началась уже с прошлой осени», – резюмировал он.

Примечательно, что ряд рабочих специальностей, например, сварщики, за год стали, наоборот, менее востребованы. По данным HeadHunter, в феврале 2023 г. работодатели из Петербурга опубликовали 289 вакансий для таких кадров (-17% к февралю 2022 г.). По словам Перцовского, высококвалифицированные сварщики традиционно были востребованы на нефтегазовых предприятиях. Сокращение спроса на них может косвенно говорить о снижении объема производства специального оборудования для данной отрасли.

По данным «Авито работа», средняя зарплата специалистов производственно-сырьевой сферы в Петербурге составляет 61 000 руб. За год она больше всего выросла у фрезеровщиков (+20%) до 73 000 руб. Для токаря среднее предложение составляет 79 000 руб., но оно выросло всего на 8%. В то же время эксперты отмечают, что для ряда рабочих специальностей характерна высокая вилка зарплат, в зависимости от квалификации. «Например, токарь шестого разряда – «белая кость» среди рабочих специальностей – может зарабатывать до 160 000 руб. в месяц», – добавил Перцовский.