Рост зарплат в Петербурге и Ленобласти существенно опередил инфляцию

Средняя номинальная заработная плата, начисленная за май 2023 г. (данные за июнь еще недоступны), достигла в Санкт-Петербурге 93 366 руб., подсчитал Петростат. Реальная начисленная заработная плата, рассчитанная с учетом инфляции, за год (по сравнению с маем 2022 г.) выросла на 12,8%.

В соседней Ленобласти зарплаты увеличились еще больше. Так, средний показатель по области составил 68 727 руб. За год с учетом инфляции он вырос на 17,2%. Примечательно, что только в мае по сравнению с апрелем уровень оплаты труда в регионе поднялся на 5,1%.

Рост зарплат в Петербурге и Ленобласти существенно опередил инфляцию, которая, напротив, в этом году замедлилась. Так, по данным ЦБ, годовая инфляция в Санкт-Петербурге в мае 2023 г. составила 2,54%. В Ленинградской области – 3,23%.

Напомним, что Петростат в своих расчетах учитывает предприятия, которые находятся под так называемым сплошным наблюдением. Это большие компании, которые регулярно предоставляют данные о зарплате. Они охватывают порядка 1,5 млн рабочих мест в городе. 

Существенный рост зарплат, опережающий инфляцию, также отмечают в пресс-службе рекрутинговой платформы hh.ru. Так, за год с июня 2022 г. по июнь 2023 г. медианная предлагаемая зарплата (означает, что 50% сотрудникам предлагают доход менее этой цифры, а оставшимся 50% – более) увеличилась в Санкт-Петербурге на 11% до 63 826 руб. В Ленобласти – на 9% до 50 171 руб.

Почему растут зарплаты

Как поясняет руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова, одной из причин опережающего роста зарплат стал дефицит кадров и низкая безработица. «Рынок труда продолжает находиться в состоянии дефицита людей, а уровень безработицы вновь обновил рекорд и составил по итогам мая 3,2%. Число активных резюме за месяц вновь снизилось на 3% в обоих регионах, в то время как динамика активных вакансий продолжает устойчивый рост – на 13% в Ленобласти и на 9% в Петербурге за месяц», – рассказала она.

Автор стратегий автоследования «Финама» Дмитрий Марков говорит, что дефицит рабочей силы на рынке труда связан с развитием отраслей экономики, направленных на внутренний рынок. Доцент кафедры экономики СЗИУ РАНХиГС Дмитрий Десятниченко поясняет, что спрос на рабочую силу обусловлен заметным ростом объема госзаказов в сфере ВПК, строительством крупных инфраструктурных проектов и др. При этом предложение рабочей силы не растет. Сыграл свою роль отток квалифицированных кадров из России в другие страны, оттягивание части работников для участия в СВО и сокращение притока людей из стран СНГ из-за девальвации рубля, добавляет Марков.

«Поэтому приходится повышать зарплаты, иначе сложно привлекать работников», – говорит Десятниченко.

По данным платформы hh.ru, число активных вакансий за месяц увеличилось в самых массовых и дефицитных сферах: транспортно-логистической, сегменте рабочего персонала, рознице и строительстве. При этом активность соискателей в них продолжает снижаться третий месяц подряд, что усугубляет и без того сложную ситуацию с поиском и подбором персонала. Наблюдается увеличение числа активных резюме в сфере науки и образования, что может быть связано с порой выпускных и вступительных экзаменов у учащихся.

Дефицит кадров сильнее всего проявляется в сферах с массовым наймом: транспорт, розница, рабочий и обслуживающий персонал. Но существеннее всего за год работодатели подняли зарплаты в тех сферах, где в течение 2022 г. динамика спроса на работников и рост доходов были крайне низкими, а иногда и отрицательными. Так, за год компании Ленобласти на 16 990 руб. повысили зарплаты в вакансиях для административных работников, на 21 530 руб. – в сфере искусства, на 22 560 руб. – в области образования и науки, а также на 22 390 руб. в сфере стратегического планирования и консалтинга. Кроме того, на 7500 руб. зарплаты выросли в юридической сфере и на 6960 руб. – для «эйчаров».

«Во всех перечисленных профессиональных сферах уровень дохода в вакансиях рос самыми низкими темпами в прошлом году, как и спрос на работников данных специализаций был не самым высоким, а то и вовсе отсутствовал (особенно в сфере стратегии). В данном случае работодатели, судя по всему, наверстывают зарплатный разрыв, который накопился за год, а также могут открывать новые (или замороженные в 2022 г.) проекты, и тем самым повышают спрос на новых работников», – поясняет Бузунова.

В Петербурге, в отличие от Ленобласти, в течение 2022 г. не фиксировалось серьезных зарплатных «торможений», когда компании в вакансиях для новых работников указывали зарплату ниже той, что могли получать текущие сотрудники. Рост предлагаемых зарплат в городе был более сбалансированным. Но тенденция к снижению уровня конкуренции за рабочие места прослеживается при подборе персонала в логистике и доставке товаров, в строительстве, в области добычи сырья, в сфере рабочего и высококвалифицированного производственного, а также обслуживающего персонала. Все это привело к вынужденному повышению зарплат в вакансиях для новых работников. «Компании не могут не поднять зарплату, иначе просто не найдут сотрудников – их «схантят» конкуренты с более высокой зарплатой», – говорит Бузунова.

Кто зарабатывает больше всех

Согласно данным Петростата, самые высокие зарплаты в Санкт-Петербурге сейчас предлагают в сфере добычи полезных ископаемых – 232 251 руб. в месяц или в 2,5 раза больше, чем в среднем по городу. За год в этой сфере доходы сотрудников выросли без учета инфляции сразу на 40,5%. В области информации и связи средний доход в городе равен 153 062 руб. (в 1,6 раза выше, чем в целом по городу). За год показатель вырос на 10,1%. Зарплаты почти в 1,5 раза выше средней отмечены также в сфере финансов и страховая – 136 832 руб. (за год рост на 13,2%).

Сильнее всего за год зарплаты в Петербурге помимо сферы добычи полезных ископаемых выросли также в отрасли складского хозяйства и вспомогательной транспортной деятельности (на 30,7% до 100 919 руб.).

В Ленинградской области самые высокие зарплаты зафиксированы в деятельности водного транспорта – 117 947 руб. (рост за год на 7,1%), в отрасли складского хозяйства и вспомогательной транспортной деятельности – 96 779 руб. (рост на 40,1%), в исследованиях и разработках – 94 919 руб. (рост на 4,8%).