Приток трудовых мигрантов в Петербург и Ленобласть сохранился на прошлогоднем уровне

За январь-сентябрь 2023 г. иностранные граждане оформили 263 241 патент на работу в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Это незначительно больше, чем за аналогичный период 2022 г. – 262 207 патентов. Об этом в ответ на запрос издания «Ведомости Северо-Запад» сообщили в пресс-службе ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленобласти.

В ведомстве не уточнили, какое количество действующих патентов насчитывалось в городе и области на 1 октября 2023 г. Напомним, что на 1 июля количество трудовых мигрантов, имеющих актуальные патенты на работу, уменьшилось по сравнению с данными на аналогичную дату 2022 г. на 2,1%, до 362 363.

По последним данным МВД, среди получивших патенты в этом году больше всего граждан из Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Молдовы и стран Прибалтики.

Опрошенные изданием эксперты отмечают, что несмотря на разгон инфляции, повышение ключевой ставки и ослабление рубля к национальным валютам стран СНГ, Санкт-Петербург и Ленинградская область все еще остаются привлекательным регионом для мигрантов.

Согласно данным ЦБ, стоимость 10 000 узбекских сумов выросла с начала года к 1 октября с 62,6 до 80,01 руб., 10 таджикских сомони подорожали с 68,9 до 88,9 руб., 100 киргизских сомов на 1 января стоили 82,09 руб., а на 1 октября – уже 109,8 руб. Азербайджанский манат вырос в стоимости с 42,34 до 57,3 руб.

«Поток мигрантов в Петербург и Ленобласть напрямую не зависит от курса рубля. Переезжают в город и устраиваются на работу люди, которым предлагают принципиально другой заработок. Трудовых мигрантов привлекают возможности большого города. Плюс есть ниши, которые петербуржцы не хотят занимать, поэтому эти вакансии закрывают мигранты», – комментирует кандидат социологических наук РАНХиГС Юлия Байер.

Она отмечает, что чаще всего работодатели принимают на работу граждан Таджикистана, Кыргызстана и Узбекистана. Но в последнее время также растет число мигрантов из Армении после отъезда армян из Нагорного Карабаха.

«В данном случае снижение потока мигрантов с учетом всей нестабильности в мире не предвидится. Наоборот, будет приток армян. Возможно, они выберут Санкт-Петербург. Такие траектории имеют место быть. Санкт-Петербург и Ленобласть остаются успешными направлениями трудовой миграции, так как это экономически развитая территория», – добавила Байер.

При этом сферы экономики, которые традиционно привлекают трудовых мигрантов, продолжают развиваться, количество вакансий в них увеличивается. По данным руководителя пресс-службы hh.ru СЗФО Марии Бузуновой, число вакансий в ретейле за последний год выросло в городе на 43%. В строительстве прирост предложений о работе составил за год 37%, в общепите – 49%, рабочий персонал стал требоваться на 59% чаще.

В этих сферах выросли и зарплаты, что также сделало для мигрантов ослабление рубля не столь существенной проблемой. Бузунова уточнила, что в ретейле с начала года доходы сотрудников увеличились на 6688 руб., в среднем до 48 689 руб., в строительстве – на 10 197 руб., до 72 395 руб., в общепите – на 9246 руб., до 49 017 руб.

«Мы видим, что число вакансий и вариантов работы, доступных трудовым мигрантам, в Петербурге и Ленобласти не снижается, а значит, для них гарантирован быстрый заработок, но при этом конкуренция не такая высокая как, например, в Москве», — прокомментировала Бузунова.

Гендиректор кадрового бюро «Охота» Александр Перцовский рассказал, что при сохранении потока трудовых мигрантов уменьшается уровень их квалификации. По его словам, определенная доля опытных сотрудников из Казахстана не вернулась на заработки в российские регионы.

«Квалификация трудовых мигрантов будет снижаться при постоянном потоке, но количество иностранцев все равно не покроет растущую потребность в сотрудниках у работодателей», — уточнил он.