Доходы курьеров в Петербурге за год выросли на 13%
Но в городе темпы роста оказались ниже, чем в ряде других регионов СЗФО
В Санкт-Петербурге по итогам февраля этого года медианная предлагаемая зарплата курьеров достигла 157 900 руб. За полный год – к февралю 2025 г. – она увеличилась на 13%, сообщили в пресс-службе рекрутинговой платформы Head Hunter в ответ на запрос издания «Ведомости Северо-Запад».
При этом в Северной столице динамика оказалась ниже, чем в ряде других регионов СЗФО. Так, по данным платформы, в Ленинградской области за аналогичный период медианная зарплата курьеров выросла на 34%, в Мурманской и Новгородской областях на 58% и 65%, соответственно. В абсолютных цифрах в этих трех регионах уровень предлагаемых доходов достиг 190 000 руб. Медианные зарплаты работников сферы доставки в Петербурге по итогам февраля этого года демонстрировали отставание и от Вологодской, Калининградской областей, где показатель достиг 188 300 руб. и 184 000 руб., соответственно. Если же рассматривать динамику в среднем по России, то с февраля прошлого года по аналогичный период 2026 г. прирост составил 35% до 184 500 руб.
«Динамика подтверждает высокий спрос на курьеров, но важно отметить, что медиана предлагаемой в вакансиях зарплаты может значительно отличаться от фактических выплат, так как их доход напрямую зависит от загрузки и количества отработанных часов, сезонности, погодных условий», – прокомментировал изданию представитель пресс-службы Head Hunter.
Хотя Петербург по сравнению с рядом других регионов продемонстрировал более скромные темпы роста предлагаемых доходов, он остался лидером по количеству вакансий в СЗФО. Так, по итогам февраля этого года на платформе для курьеров в Северной столице было размещено более 1000 предложений, в то время как в Ленобласти – более 500. В остальных регионах Северо-Запада количество вакансий составило от 60 до 150, следует из данных компании.
Опрошенные изданием эксперты отмечают, что более низкая динамика зарплат курьеров в Петербурге частично связна с постепенным насыщением рынка. Эксперт практики «Операционная эффективность» Strategy Partners Константин Савельев отметил, что высокая привлекательность города для соискателей из других регионов СЗФО стимулирует конкуренцию среди курьеров, что позволяет работодателям сдерживать рост зарплат. «В Ленобласти компаниям приходится соперничать за кадры с Петербургом. Это приводит к более высоким темпам роста предлагаемых зарплат в регионе. Таким образом работодатели компенсируют удаленность от центра и логистические сложности», – добавил он.
Профессор кафедры экономики Президентской академии в Санкт-Петербурге, доктор социологических наук Людмила Липатова говорит, что тенденция связана и с самой спецификой работы в Северной столице. «Преобладание в городе многоэтажной застройки делает работу курьера проще: можно сразу отвести несколько заказов в один многоэтажный дом. В небольших городах такая работа сопряжена с более существенными усилиями. Это не может не отразиться на зарплате», – подчеркнула она.
Однако на практике доходы курьеров могут быть ниже, чем те, что указаны в вакансиях, и напрямую зависят от нагрузки. «Работодатели часто указывают максимально привлекательную сумму из возможных на предлагаемой позиции», – говорит член Ассоциации экспертов кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее» Сергей Матешук.
При этом по прогнозам экспертов, в Петербурге конкуренция за курьеров в перспективе может усилиться на фоне запрета на привлечение иностранных граждан в сферу доставки. С 22 ноября прошлого года мигранты, работающие по патенту, больше не могут выполнять заказы в городе. Соответствующее постановление губернатора Петербурга Александра Беглова было подписано еще в августе, однако бизнесу был дан срок до 22 ноября, чтобы выполнить необходимые требования. В декабре прошлого года власти Петербурга продлили запрет до конца 2026 г. По мнению Матешука, осенью, когда в отрасли начнется высокий сезон, отсечение той части кадров, которая ранее активно работала в сфере доставки, может усилить спрос на курьеров и стимулировать рост зарплат в отрасли. Савельев прогнозирует сохранение медианной зарплаты в Петербурге по итогам 2026 г. на существующем уровне с традиционным сезонным спадом спроса на сотрудников летом и последующим восстановлением к концу года.