Конкуренция на рынке труда Ленинградской области после «весенних шоков» снизилась
Ситуация на рынке труда Ленинградской области стабилизировалась после «весенних шоков», пишет «ФедералПресс» со ссылкой на данные портала hh.ru. Сейчас на одну вакансию в регионе в среднем претендуют 3–4 человека, это значительно ниже, чем было весной в период активного поиска работы жителями области.
«Сейчас же рынок выглядит более спокойным и сбалансированным», – рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.
По данным сервиса, средняя зарплата в предлагаемых вакансиях на территории Ленобласти на начало октября составила около 52 000 руб. По сравнению с прошлым годом она увеличилась на 4%, в то время как зарплатные ожидания соискателей увеличились на 5%.
Разница между ожидаемыми и предлагаемыми зарплатами в Ленобласти в среднем составляет 2000 – 5000 руб., говорит Бузунова. Наибольшая разница, по данным аналитиков, видна в сфере домашнего и обслуживающего персонала, где работники запрашивают 48 600 руб., а работодатели предлагают в среднем лишь 37 000 руб. Похожая ситуация в науке, образовании, недвижимости и страховании.
В то же время на госслужбе сотрудникам готовы платить больше, чем запрашивают соискатели. Так, работодатели предлагают 59 000 руб., хотя соискатели изначально запрашивают 46 000 руб. Схожая ситуация наблюдается в сферах управления персоналом, высшем менеджменте и добыче сырья.
Ранее «Ведомости» писали, что число работающих в Санкт-Петербурге и Ленинградской области трудовых мигрантов на 1 сентября 2022 г. достигло 398 989 человек. Это на 30% больше, чем на аналогичную дату прошлого года и на 20% — чем на 1 сентября 2019 г.