Спрос на сотрудников со стороны петербургского бизнеса в октябре вырос на 49%
Бизнес Санкт-Петербурга в октябре текущего года разместил более 103 000 вакансий для новых сотрудников. Как отмечают в пресс-службе платформы HeadHunter, это на 49% больше, чем в октябре 2022 г.
Наибольшим спросом пользуются специалисты сферы найма персонала. Число размещенных вакансий на данную позицию в октябре 2023 г. вдвое превысило октябрьский результат прошлого года. По мнению аналитиков, потребность в HR-персонале у петербургского бизнеса продиктована расширением сферы производственного применения профессии. Обычно «Эйчары» в компаниях могут совмещать подбор, адаптацию персонала с другими направлениями. Сейчас же к ним добавляется актуальное сегодня удержание и развитие сотрудников, поэтому требуются дополнительные ресурсы.
Кроме того, перед концом года и началом времени планирования на новый период на 76% вырос спрос на специалистов по стратегии, инвестициям и консалтингу. Первую тройку востребованных профессий замыкают топ-менеджеры и руководители среднего звена. За год интерес к ним со стороны городского бизнеса вырос на 70%. Вместе с этим ресторанный бизнес активно ищет официантов, мойщиков посуды, курьеров и поваров – число вакансий в общепите выросло на 65%.
Кадровый дефицит, который развивается в Петербурге, толкает работодателей на изменение условий трудоустройства. Аналитики замечают, что на работу в городе стали брать кандидатов, которым 2-3 года назад бы отказали в приеме. Сюда входят люди моложе 18 лет и старше 45 лет, инвалиды, люди, осужденные за разные правонарушения, а также женщины в декрете и мамы с маленькими детьми. К примеру, для людей с ограниченными возможностями в октябре этого года было доступно 3000 вакансий, что на 52% больше аналогичного периода прошлого года.
В это время на рынке труда появились женщины, предпочитающие традиционно мужские профессии тракториста, сотрудника АЗС и т. д. Большую долю среди соискателей сегодня также представляют удаленные сотрудники, самозанятые и те, кого интересуют гибкие форматы занятости.
В сентябре «Ведомости» писали о росте спроса на рабочий персонал в Петербурге на 68%. В городе наблюдается потребность в прорабах, разнорабочих, сварщиках, автослесарях.