Петербургские женщины увеличили активность по поиску работы

Доля резюме от женщин в Санкт-Петербурге за прошлый год выросла на 1,5 п. п. и составила 51%, превысив долю резюме, оставленных мужчинами. Об этом свидетельствуют данные аналитики, предоставленные пресс-службой платформы HeadHunter.

Наибольший прирост резюме женщин, находившихся в активном поиске работы в Петербурге, пришелся на самые молодые и старшие возрастные категории. По итогам 2023 г. соискательницы от 14 до 18 лет разместили около 10 000 резюме, что на 7% больше относительно результатов 2022 г. Женщины в возрасте от 61 года разместили более 5000 резюме, увеличив свою активность на рынке труда на 14%. Также на 2% вырос общий объем резюме, оставленных за прошлый год соискательницами в возрасте от 51 до 60 лет.

В то же время женщины в возрастной категории от 19 до 50 лет стали реже искать работу в Санкт-Петербурге. «Важно отметить, что жительницы других регионов РФ, находящиеся в этом же возрасте, не снижали активность на рынке труда. Таким образом, петербургский рынок труда на данный момент по большей части прокачивают новыми рабочими силами соискательницы крайних возрастных когорт – самые молодые и самые возрастные. Между тем важно подчеркнуть, что в самых массовых возрастных когортах, на сокращение которых сегодня влияет эффект демографической ямы», – отметила директор платформы в Северо-Западном федеральном округе Юлия Сахарова, добавив, что темпы падения резюме женщин все же значительно ниже, чем у мужчин.

При этом темпы прироста предложений о работе также характерны для женщин. Так, за прошлый год женщины в Петербурге получили 8,7 млн приглашений на работу (+22% за год), в то время как мужчины – 6,1 млн приглашений (+12% за год). Эта динамика подтверждается и текущим годом, с начала которого женщины получили 700 000 предложений о работе – на 200 000 больше, чем мужчины.

Несмотря на это, среди женщин наблюдается тенденция к занижению своих зарплатных ожиданий, даже когда речь идет об одинаковых с мужчинами должностях. В среднем в прошлом году петербурженка запрашивала доход на уровне 60 000 руб., что на 10 000 больше, чем в 2022 г. Петербуржцы же в среднем ожидают заработную плату на уровне 85 000 руб.

Ранее «Ведомости» писали, что у петербургских компаний резко вырос спрос на сотрудников старше 50 лет. За весь прошлый год городской бизнес направил более 525 000 приглашений на работу соискателям от 50 до 60 лет.