«ФосАгро» расширит реализацию социальных программ в Ленобласти

Компания «ФосАгро» и правительство Ленинградской области в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2023) подписали соглашение о сотрудничестве, которое в том числе расширяет реализацию социальных программ на территории региона. Подписи под документом поставили губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко и генеральный директор ПАО «ФосАгро» Михаил Рыбников.

Новый документ уточняет условия подписанного между правительством области и компанией в сентябре 2020 г. соглашения о развитии производства минеральных удобрений в Волхове. Согласно документу стоимость проекта увеличена до 34 млрд руб. Кроме того, был уточнен перечень социальных программ, которые компания реализует для своих сотрудников и жителей Волхова и района. В соответствии с новым соглашением в 2023 г. финансирование таких программ будет увеличено. В прошлом году компания нарастила финансирование своих благотворительных проектов почти в 2,5 раза – до 12,9 млрд руб.

Большое внимание компания уделяет развитию Волховского многопрофильного техникума. Он включен в выстроенную компанией образовательную систему подготовки кадров «школа – колледж/вуз – предприятие». «ФосАгро» оказывает техникуму содействие в модернизации его учебной и материально-технической базы.

Химики также поддержат проект по созданию модельной детской библиотеки в культурно-информационном центре имени А.С. Пушкина и продолжат программу благоустройства воинских мемориалов и братских захоронений. Силами компании в Волхове уже появились пять универсальных спортивных площадок, а также специальный спот для скейтеров и центр лыжного спорта «Двугорье». В рамках нового подписанного соглашения продолжится развитие центра лыжного спорта и городской велоинфраструктуры, благоустройство детских спортивных и игровых площадок, городских парков и скверов.

Продолжится поддержка одного из важнейших для социальных проектов компании – «Детям России – образование, здоровье и духовность» (ДРОЗД). Он нацелен на поддержку образования, детского спорта и духовное развитие подрастающего поколения. В рамках ДРОЗДа в 5 городах страны открыты 77 секций по 20 видам спорта. В Волхове ДРОЗД развивает рукопашный бой, шахматы, мини-футбол, волейбол, баскетбол и гандбол, для самых маленьких работает школа мяча. Сейчас, в том числе благодаря этой программе, в Волхове спортом занимается каждый седьмой житель школьного возраста.

Большое внимание будет уделено образованию. В городах присутствия предприятий компании открыты «ФосАгро-школы», в которых дети углубленно изучают математику, химию, информатику, физику и биологию. В выпускных 10-11 классах школьники готовятся к поступлению в ведущие технические вузы страны, в том числе и по целевому направлению. Компания организует для них образовательные тренинги и семинары, экскурсии в лучшие вузы и технические колледжи. Ежегодно в Череповце проходит фестиваль «ФосАгро-классов», в котором 10-классники – 150 человек из 5 городов присутствия компании – встречаются с представителями вузов, играют в командообразующие игры, знакомятся с крупнейшим производственным комплексом компании.

«Наша стратегия базируется на масштабной модернизации существующих и строительстве новых высокоэффективных производств, спроектированных с учетом наилучших доступных технологий. Это ставит перед нами задачу подготовки высококвалифицированных специалистов – главным образом инженерного профиля. Для этого были в наших подшефных школах созданы «ФосАгро-классы»», – рассказал директор по персоналу и социальной политике компании Дмитрий Бородич.

Десятиклассники из волховской школы были особенно впечатлены размерами предприятия в Череповце, им удалось пообщаться с сотрудниками компании, которые смогли рассказать о своем опыте работы и ее преимуществах.

Так, например, с апреля на предприятиях группы на 15% были проиндексированы зарплаты, действует гибкая система премирования, привязанная к выполнению и перевыполнению плановых производственных показателей. Все работники получают премии к двум важнейшим для компании профессиональным праздникам – Дню химика и Дню горняка.

Одна из главных особенностей социальной политики компании – действующая и востребованная сотрудниками корпоративная жилищная программа. Первый дом в рамках этой программы уже построен в Волхове. В доме 65 квартир, и сейчас там идут отделочные работы.

В соответствии с подписанным на ПМЭФ-2023 соглашением компания также увеличит финансирование мероприятий по природоохранной деятельности и программ в сфере промышленной безопасности и охраны труда. Объем налоговых платежей, которые компания перечислит в бюджет Ленинградской области, возрастет до 1,9 млрд руб.

Текст подготовлен в рамках проекта «Ведомости & СПб».