ФосАгро признали лидером ESG-рэнкинга среди 160 российских компаний

ФосАгро возглавила рейтинг российских компаний с лучшими корпоративными практиками в области ESG, составленный независимым агентством RAEX. Кроме того, компания стала лидером подрейтингов по показателям эффективности социальной политики и качества корпоративного управления.

В рейтинге, который формируется с 2018 г. на основе анализа качества корпоративного управления ESG-рисками и возможностями, отражены сведения о 160 компаниях. Подобные рейтинги позволяют заинтересованным сторонам получать достаточно полную информацию о перспективах устойчивого развития компаний. В лидирующую группу организаций с наилучшими показателями в области «Окружающей среды», «Социальных отношений» и «Корпоративного управления» в этом году вошли 15 компаний. Итоговый ESG-рейтинг на высшем уровне – «AA» – наряду с ФосАгро также получили группа «НЛМК» и компания «Полюс».

По словам генерального директора RAEX Дмитрия Гришанкова, ФосАгро набрала более 80 баллов из 100 возможных. «Особое внимание нужно обратить на уровень корпоративного управления, здесь ФосАгро получила наивысший балл», – добавил руководитель агентства. Ранее компания получала высокие оценки экспертов в области ESG как в России, так и за рубежом. Как сообщили в пресс-службе компании, к достижению высшей позиции в ESG-рэнкинге привели принципы устойчивого развития, которые внедрены в долгосрочную стратегию.

«ФосАгро на протяжении многих лет системно внедряет современные технологии, увеличивает финансирование социальных и благотворительных программ, реализует комплексные инициативы в области климата, ресурсосбережения и энергоэффективности, соблюдает высокие стандарты в области корпоративного управления, уделяет особое внимание вопросам охраны здоровья и безопасности, а также раскрытию информации в интересах всех стейкхолдеров», –прокомментировал генеральный директор ПАО «ФосАгро» Михаил Рыбников.

Экологические принципы

Аббревиатура ESG расшифровывается как «экология, социальная политика и корпоративное управление». В широком смысле это устойчивое развитие коммерческой деятельности, которое строится на принципах ответственного отношения к окружающей среде (англ., E — environment); социальной ответственности (англ., S — social); высокому качеству корпоративного управления (англ., G — governance).

В пресс-службе компании отметили, что вопросы охраны окружающей среды, экологической безопасности и управления рисками, связанными с изменением климата, являются ключевым фактором устойчивости ФосАгро в долгосрочной перспективе.

Компания провела комплексную оценку деятельности и соотнесла свои принципы с целями в области устойчивого развития ООН (ЦУР ООН). За приверженность глобальному договору международной организации и 11 принципам ответственного ведения бизнеса ФосАгро получила статус компании-лидера платформы Global Compact LEAD и вошла в число 37 «глобальных лидеров» ООН. Статус был подтвержден в 2021 г.

Корпоративные принципы

Устойчивое развитие компании неразрывно связано с ростом качества жизни ее работников, отмечают в ФосАгро. Поэтому корпоративная политика направлена на совершенствование систем мотивации сотрудников. Ее важной задачей является обеспечение специалистов, работающих на предприятиях, конкурентным социальным пакетом.

С 1999 г. на предприятиях группы реализуют программу по улучшению жилищных условий для сотрудников. В пресс-службе отмечают, что программа нацелена на закрепление высококвалифицированных специалистов и на социальную поддержку работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Она предусматривает строительство собственного жилья и выделение квартир работникам на льготных условиях – возмещение процентов по ипотечным договорам. В рамках программы в настоящее время построены многоэтажный жилой дом в Кировске, Волхове и несколько домов в Череповце. Так, с начала реализации корпоративной программы более 2700 семей сотрудников улучшили свои жилищные условия.

Для работников предприятий группы также предусмотрено санаторно-курортное лечение на территории регионов присутствия и за их пределами. Только в 2022 г. воспользоваться программой оздоровительного отдыха смогли 1726 сотрудников и 926 ветеранов.

Предприятие самостоятельно внедряет меры демографической корпоративной ответственности, которые направлены на поддержку сотрудников с детьми, беременных женщин и ветеранов. Основой социальных гарантий для работников компаний является коллективный договор, который заключается или пролонгируется каждые три года с учетом актуальных требований действующего законодательства, а также новых общественно-социальных программ.

Социальные принципы

Расходы ФосАгро на социальные и благотворительные проекты в прошлом году возросли почти в 2,5 раза и достигли 12,9 млрд руб. Эти средства в том числе направляются на развитие образования, медицины, спорта, молодежной и социальной политики в регионах присутствия. Таким образом, создаются достойные условия труда, и вносится вклад в рост экономики и устойчивое развитие городов.

Компания активно участвует в программах социально-экономического развития Ленинградской, Мурманской, Саратовской, Вологодской областями. Поэтому у регионов появляются дополнительные возможности для развития.

Компания реализует проекты благоустройства общественных территорий, строит детские и спортивные площадки, оборудует социальные и медицинские учреждения, оказывает содействие в сфере образования, науки и просвещения, уделяет внимание развитию и воспитанию детей и молодежи.

Один из востребованных социально-экономических проектов компании – горно-туристический кластер «Хибины», расположенный в Мурманской области. В него входят горнолыжный курорт «Большой Вудъявр» с панорамным комплексом «Плато», санаторно-оздоровительный комплекс «Тирвас» и одноименный лыжный стадион, спортивно-оздоровительный центр «Апатит-Арена» и музейно-выставочный центр «Апатит».

Благодаря масштабному преображению «Большой Вудъявр» вошел в пятерку крупнейших горнолыжных курортов России, а турпоток в Хибины вырос более чем в три раза. В модернизированном лыжном стадионе «Тирвас» несколько раз в год проходят всероссийские соревнования на призы ФосАгро. Для обеспечения большей транспортной доступности этого курорта, расположенного за Северным полярным кругом, химическая компания занимается совершенствованием инфраструктуры аэропорта «Хибины».

Текст подготовлен в рамках проекта «Ведомости & СПб».