Segezha Group участвует в нацпроекте «Производительность труда» в Кирове

26 октября 2023
ООО «Вятский фанерный комбинат» (входит в Segezha Group, MOEX: SGZH) – третье предприятие в Кировской области, которое реализует программу повышения конкурентоспособности российских товаров и эффективности производства с участием оператора Национального проекта – Федерального центра компетенций (ФЦК). В октябре выполнен блок программы, который включал в себя очные консультации специалистов ФЦК по направлению «Обучение» и «Развитие корпоративной культуры непрерывных улучшений».
Согласно плану, подходит к финалу уже второй пилотный проект, в цехе древесноволокнистых плит. Первый пилот в цехе поперечной фанеры был завершен в октябре. На участке раскроя фанеры эксперты ФЦК и Службы производственной эффективности комбината провели несколько сессий. Совместно были определены «узкие» места рабочих процессов на форматно-обрезном центре, после чего были запущены новые алгоритмы действий. Это позволило сократить временные потери, увеличить выработку готовой продукции в час и повысить ее качество. Для этих целей применяли инструменты «Бережливого производства».
Задействованные в проекте сотрудники в этом месяце повысят квалификацию до уровня «внутренних тренеров». Они прошли отбор, обучение в ФЦК и с конца октября приступают к работе с персоналом цеха. Сегодня на ВФК продолжается работа с экспертами Федерального центра компетенций по направлениям: «Оптимизация внутренней логистики и управления запасами» и «Оптимизация обеспечивающих процессов».
Официальный запуск программы, рассчитанной на 3 года, состоялся на Вятском фанерном комбинате в январе 2023 года. Работа распланирована на три года: первый год – очная работа экспертов ФЦК на предприятии. В течение второго и третьего годов ФЦК будет поддерживать комбинат дистанционно. Сотрудники смогут проходить обучение и получать консультации экспертов онлайн.
За период участия в программе ВФК планирует повысить производительность труда на 10%. Согласно целям нацпроекта, темпы роста производительности труда на предприятиях несырьевых отраслей должны составлять не менее 5% ежегодно.
 
Оригинал пресс-релиза

Другие пресс-релизы

Все пресс-релизы компании