На фанерном комбинате Segezha Group (MOEX: SGZH) ООО «Красфан» в Красноярском крае подвели итоги программы развития производственной системы «Фабрика идей». По итогам 2023 г. рационализаторами подано 86 идей, 62 из которых были согласованы к реализации, а 35 проектов выполнены.

В конце 2023 года на предприятии среди принятых к реализации и реализованных идей был проведен конкурс «Золотая идея», а также соревнования среди авторов по количеству перспективных идей. Победителем в конкурсе «Золотая идея» признан ведущий инженер-электроник Евгений Логинов с идеей «Разработка системы почасового и посменного сбора информации с оборудования», которая направлена на решение проблемы отсутствия контроля и оперативной информации о фактическом состоянии выхода продукции в течении рабочей смены.

В соревнованиях по количеству идей также победу одержал Евгений Логинов -  37 его проектов было принято к реализации.

«Разработанная система почасового и посменного сбора информации с оборудования, вывод ее на единый сервер отчетов и на компьютеры учетчиков, позволила нам без приобретения дорогостоящего программного обеспечения оперативно оценивать стабильность процесса выполнения плана производства продукции, вести контроль за ходом его выполнения на всех этапах. За эффективную идею сотрудник награжден денежной премией 50 тысяч рублей и знаком «Отличник изобретательства и рационализации», – отметил директор ООО «Красфан» Егор Горелов.

Программа «Фабрика идей», направленная на постоянное развитие производственной системы предприятия, раскрытие потенциала и профессионального развития сотрудников стартовала на ООО «Красфан» с середины августа 2023 года.

Улучшения, предлагаемые сотрудниками, направлены как на устранение существующих проблем, так и на выявление потенциальных рисков в области безопасности, качества, а также на повышение эффективности производства и сокращения затрат. На комбинате проводится постоянное обучение персонала по направлениям: оптимизации производственных процессов с помощью инструментов бережливого производства, формирования системы проектного управления и создания инфраструктуры для внедрения культуры постоянных улучшений с участием специалистов Федерального центра компетенций (ФЦК). Эта работа ведется в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».