«Балтийский лизинг» продолжает укреплять корпоративную культуру через спорт. Неформальное общение позволяет укреплять корпоративные ценности.
15 мая, хоккейные команды снова сошлись на льду – на этот раз на территории Москвы – «Балтийский лизинг» играл против московской команды «Классики».
Это второй межрегиональный матч группы компаний – первый состоялся 27 марта, в Санкт-Петербурге. На лед вышли хоккеисты «Балтийского лизинга», против команды состоящей из коллег компаний «КОНТРОЛ лизинг», «ГИЛК», «АйТи Проекты», «Классики», FNGROUP.
В этот раз со счетом 10:3 победу одержала команда «Классики». Но главное – не то, кому досталась «пальма первенства», а то, как такие мероприятия способствуют укреплению командного духа между сотрудниками.
«Поболеть за хоккеистов приходят их коллеги, друзья и члены семьи – так компания становится не просто местом для развития компетенций, но и площадкой, где сотрудники совместно преодолевают трудности, сближаются, и в результате работают гораздо эффективнее, с куда большей отдачей и реальным желанием вкладываться в общее дело. В этот раз на трибунах было 200 зрителей, и более 1000 смотрели в режиме он-лайн, что говорит о популярности и развитии данного спортивного направления» – рассказал первый заместитель генерального директора компании «Балтийский лизинг» Антон Сапожков.
Корпоративный спорт – это одно из стратегических направлений развития компании. Сотрудники регулярно занимаются вместе после окончания рабочего дня. Принять участие в тренировках может любой желающий – от рядового сотрудника, менеджера среднего звена до директора: на льду нет разделения на «начальников» и «подчиненных». Речь не только о хоккее – в «Балтийском лизинге» коллеги регулярно занимаются и другими видами спорта под эгидой компании. У нее, например, есть и своя футбольная команда.
Такой формат позволяет сотрудникам не только максимально уйти от рамок рабочей среды, раскрепоститься и стать увереннее, но также делает их более дисциплинированными и волевыми людьми – что немаловажно как в личной, так и в рабочей жизни. Заниматься можно при любом уровне подготовки – в компании подчеркивают, что место найдется каждому.
При этом, спортивные команды «Балтийского лизинга» имеют амбиции для того, чтобы расти, развиваться и участвовать в более масштабных турнирах – не только внутри корпоративной «лиги», но и за ее пределами. Так что, те, кто показывает хороший результат, вполне могут рассчитывать на выход на новый уровень.
«Балтийский лизинг» делает ставку на спорт еще и как на инструмент развития и удержания квалифицированных кадров. В условиях высокой конкуренции компания стремится к тому, чтобы удовлетворять потребности сотрудников системно и полноценно, а также прививать им ценности сплоченности, ответственности и ориентации на долгосрочный результат.
«В рамках заботы о сотрудниках немаловажно уделять внимание не только программам обучения, внутренним коммуникациям и социальным инициативам. Регулярная физическая активность способствует снятию стресса, улучшению общего состояния организма. Это отличная профилактика профессионального выгорания. Сегодня нематериальные факторы мотивации приобретают ключевое значение», – добавил Антон Сапожков.