Мигранты сменили профессию

Власти Петербурга ожидают, что к концу года количество мигрантов в городе достигнет 320 523 человек, рассказали «Ведомостям» в пресс-службе комитета по труду. В 2019 г. этот показатель был на уровне 384 866 человек. Директор HeadHunter на Северо-Западе Юлия Сахарова на пресс-конференции 16 декабря рассказала, что в Петербурге практически восстановилось число трудовых мигрантов.

В то же время те отрасли, которые раньше активно использовали труд мигрантов, сейчас остро нуждаются в кадрах: например, это ЖКХ и HoReCa. «Компании столкнулись с тем, что мигранты приезжают в страну, но идут не на те вакансии, куда их зовут, а туда, где предлагаются более высокие зарплаты: в курьеры, доставщики, водители, комплектовщики», – говорит Сахарова.

В комитете по труду подсчитали, что в 2019 г. 21% мигрантов работали в торговле, 19,6% – в гостиницах и общепите, 7,5% – в строительстве, 7,3% – в сфере услуг. В транспортировке и хранении (сюда кроме водителей относятся курьеры, сборщики заказов и пр.) было занято всего 3,9% иностранцев. Но в 2021 г. в строительстве уже задействованы 19,3% мигрантов, в торговле – 13,6%, в транспортировке и хранении – 10,7%, в гостиницах и общепите – 10,5%, в сфере услуг лишь 1,5%.

Как рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter на Северо-Западе Мария Бузунова, иностранные соискатели, желающие переехать в Петербург, запрашивают зарплату в среднем на 16% выше, чем два года назад, – 45 000 – 50 000 руб. А средняя зарплата на вакансиях, на которых обычно работают мигранты, за два года выросла на 10–15%.  

По данным комитета по труду, зарплаты мигрантов в 2021 г. выросли примерно на 10 000 руб. «Тенденция роста зарплаты мигрантов в текущем году прослеживалась во всех опросах мигрантов и интервью экспертов. Больше 50 000 руб. в 2021 г. получают 24% мигрантов. В 2019 г. таких было всего 12,6%», – рассказали в пресс-службе комитета. По словам Бузуновой, в среднем малярам на стройках Петербурга предлагают около 55 000 руб., разнорабочим 45 000–50 000 руб., курьерам – от 77 000 руб.

В комитете уже не первый год работают над замещением мигрантов российскими работниками. «Сейчас реалии рынка труда, вероятно, ускорят этот процесс, но одномоментно отказаться от иностранных работников не получится», – отметили в пресс-службе комитета. Бузунова говорит, что тактика работодателей искать российских кандидатов из других регионов на освободившиеся рабочие места пока не дает результатов. Сейчас на одно рабочее место в среднем откликаются 1–2 соискателя, в то время как в допандемийное время приходили 4–5 резюме на вакансию.

Бывший генеральный менеджер отеля Courtyard by Marriott St. Petersburg Center Яков Адамов говорит, что этим летом гостиница пыталась заместить недостающих работников гражданами России, но не смогла. Обычно в отеле было 15–20% мигрантов, которые работали уборщиками, мойщиками посуды и горничными. «Мы пробовали предлагать аналогичные ставки в 40 000 руб. и более с проживанием. Пробовали найти местных работников через HeadHunter или центр занятости. Мы не нашли никого. Мы бы рады, но люди не хотят работать на такой работе ни за какие деньги», – говорит он.

По словам президента Федерации рестораторов и отельеров Северо-Запада Леонида Гарбара, в ресторанах сейчас работаю около 20% мигрантов. Владельцы готовы заменить их россиянами, но никто не идет на работу.

Бизнес сам ищет дополнительные возможности привлечь мигрантов. Генеральный директор строительной компании «Стройкрафт» Николай Большаков рассказал, что компания приняла участие в пилотном проекте по привлечению рабочих из Узбекистана. В октябре профильные ведомства Узбекистана и России запустили проект по привлечению 10 000 трудовых мигрантов для работы на российских стройплощадках. Компания Большакова, по его словам, первой привезла людей по этому проекту.