Как заводы Ленобласти удерживают и привлекают кадры для промышленности

Группа компаний «Приматек» в Гатчине стала новым участником проекта «Кадры в кадре». Проект получил грант губернатора Ленинградской области и комитета по труду и занятости региона, его реализует АНО «Новые проекты». Команда готовит серию роликов о работе градообразующих предприятий региона. Цель сюжетов – повышение престижа рабочих и технических специальностей, а также развитие кадрового потенциала промышленности региона. Автомобильным партнером проекта стал официальный дилер Jetour «Авто Премиум», который предоставил команде кроссоверы Jetour T1 и Jetour T2 для перемещения между локациями.

Завод «Приматек» специализируется на производстве лакокрасочных материалов, порошковых покрытий и антикоррозионных систем. По итогам 2025 г. компания произвела 15 000 т продукции. При этом среднегодовая производственная мощность предприятия стремится к 20 000 т, рассказали в пресс-службе завода.

В ближайшей перспективе предприятие не планирует экстенсивного роста. Тем не менее, завод готовит несколько инвестиционных проектов. В частности, планируется строительство нового автоматизированного производственного корпуса и специализированного исследовательского центра испытаний порошковых покрытий. Также инвестиционные планы включают возведение цеха по металлизации порошковых материалов и автоматизированной линии для выпуска многотоннажных жидких индустриальных лакокрасочных материалов.

«В условиях макроэкономической нестабильности мы приняли решение «заморозить» масштабирование до восстановления спроса. Это не пауза в развитии, а управление капиталом», – пояснила руководитель отдела маркетинга Екатерина Ярышева.

Кроме того, в компании отмечают важность привлечения новых кадров в промышленную отрасль. Наибольшая потребность предприятия сосредоточена в специалистах среднего звена – операторах производственных линий, аппаратчиках, технологах лабораторного контроля, рассказали в «Приматек». При этом на этапе собеседования предприятие принимает кандидатов с любым опытом и образованием. Сначала потенциального работника ждет пробный день, а затем – трехмесячный период наставнического сопровождения. Так, в первый месяц кандидат изучает материалы и оборудование, во второй – ведет самостоятельную работу, а на третьем месяце его ждет аттестация и выход на производственную линию.

Одним из инструментов удержания и привлечения новых кадров в промышленность является возможность разнонаправленного развития карьеры сотрудников, говорят в «Приматек». Речь идет о том, чтобы работник мог вырасти от оператора до руководителя, а при желании переквалифицироваться и попробовать себя в новой роли. Еще один инструмент -  возможность дополнительной занятости в нерабочее время с соответствующей доплатой.

Как отметили в компании, актуальность проекта «Кадры в кадре» заключается как в популяризации рабочих профессий, так и открытости компании. Предприятия получают возможность рассказать, как устроено их производство: технологии, логистика, стандарты качества. Во-первых, это формирует имидж компании, привлекая талантливых специалистов. Во-вторых, усиливает доверие  партнеров – прозрачность производственных процессов сегодня такое же конкурентное преимущество, как и качество продукции.

Проект «Кадры в кадре» также нацелен и на повышение привлекательности промышленного туризма, так команда посещает знаковые локации в районах Ленинградской области. Например, неподалеку от завода «Приматек» находится государственный музей-заповедник «Гатчина» – это бывшая императорская резиденция, основанная в 1765 г. Для поездок между локациями корреспонденты используют кроссоверы Jetour T1 и T2. Машины предоставлены автомобильным партнером проекта – официальным дилером Jetour «Авто Премиумом».

По мнению участника проекта Дмитрия Шилова, Jetour T2 получился цельным и крепким автомобилем, который готов ездить не только по дорогам общего пользования, но и за их пределами. По его словам, одним из преимуществ кроссовера стала качественная подвеска, которая «проглатывает» большинство выбоин на неровных дорогах или разбитых грунтовках. «Автомобиль едет очень бодро, и проблем с обгоном на трассе не бывает. Кроме того, во время съемок нам пришлось часто ездить в труднодоступные места – и кроссовер справился со всеми поставленными задачами», – отметил Шилов.

По словам  бренд-менеджера дилерского центра «Авто Премиум» Елены Филипповой, решение поддержать проект «Кадры в кадре» было осмысленным. Данная инициатива органично вписывается в философию работы компании: приоткрыть завесу над индустрией, привлечь в нее новые таланты и вернуть рабочим профессиям уважение.

«В таких путешествиях надежная машина – это не просто транспорт, а полноправный член съемочной группы. И мы рады, что Jetour T1 и T2 не подводят: им нипочем долгие трассы и тяжелый багаж. А наша общая цель – показать людям настоящую, интересную жизнь заводов, рассказать, как рождается продукт. Это важная и нужная история для всей области», – считает Филиппова.

Дилерский центр «Авто Премиум» проводит тест-драйвы автомобилей Jetour всей модельной линейки по адресу: Санкт-Петербург, ул. Руставели, д.25 к2.