Более 40% работодателей Петербурга хотят повысить зарплаты сотрудникам в январе

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области 41% работодателей планирует проиндексировать зарплаты сотрудникам в январе 2025 г. Такие данные следуют из исследования, проведенного сервисом HeadHunter «Банк данных зарплат» (в опросе участвовали 228 компаний). Еще 17,6% назвали ближайшей датой пересмотра зарплат февраль этого года, а 12% – март. Таким образом, 70,6% опрошенных работодателей заявили о готовности повысить размер предлагаемых доходов в первом квартале этого года. Еще 10% наметили индексацию на апрель, 6% – на май. Остальные опрошенные работодатели намерены отложить повышение зарплат сотрудникам на второе полугодие 2025 г.

В HeadHunter изданию прокомментировали, что чаще других в январе планируют провести индексацию зарплат своих работников компании из отрасли розничной торговли. О таких планах заявили 70% опрошенных работодателей из данной сферы. На втором месте по ближайшей дате индексации зарплат ИТ-компании. О планах повышения зарплат в январе заявили 60% таких компаний. На третьем месте – компании из отрасли «строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» (39% опрошенных работодателей).

Согласно исследованию заявленный размер пересмотра зарплат в среднем по всем отраслям составит 8% к текущему уровню доходов сотрудников, то есть фактически на уровне инфляции. По последним данным Росстата, в ноябре 2024 г. годовая инфляция в Петербурге составила 8,7%, ускорившись после 7,7% в октябре. Данные на декабрь 2024 г. еще не опубликованы. Впрочем, в сфере розничной торговли заявленный работодателями размер индексации составит в среднем 11%, в ИТ-компаниях – 10%.

То, что большинство компаний наметило повышение зарплат на начало года, в целом является традиционной ситуацией, говорит доцент кафедры менеджмента Президентской академии в Санкт-Петербурге Линда Рыжих. «Решение компаниями об индексации может приниматься задолго, например, за полгода. И оно принимается в соответствии с прогнозами Центробанка по уровню инфляции. Последующее повышение может быть во втором полугодии, ближе к осени, но многое зависит от дальнейшей экономической ситуации, включая уровень инфляции», – добавила она.

По словам генерального директора кадрового бюро «Охота» Александра Перцовского, крупные компании могут индексировать зарплаты два раза в течение года. Сложнее обстоят дела с малыми и средними компаниями, но они могут договариваться об индивидуальных системах премирования, чтобы удержать персонал.

В целом эксперты отмечают, что в текущих условиях дефицита кадров работодатели вынуждены индексировать зарплаты, чтобы конкурировать за сотрудников. Но потенциал дальнейшего роста ограничен, и в 2025 г. доходы сотрудников вряд ли будут расти такими темпами, как в 2024 г.  

Как ранее сообщали «Ведомости Северо-Запад» со ссылкой на данные HeadHunter, на конец прошлого года медианная зарплата в Петербурге составила 83 400 руб., это на 16% больше, чем на аналогичный период 2023 г. Впрочем, в ряде отдельных отраслей динамика была еще выше. В сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) медианная зарплата увеличилась на 28% до 80 000 руб. На втором месте по росту зарплат – лесная промышленность и деревообработка, где уровень предлагаемых доходов за год вырос на 27% до 101 900 руб. Также на 27% до 84 200 руб. за тот же период увеличились медианные зарплаты в отрасли сельского хозяйства.

Если же говорить о конкретных позициях, то в 2024 г. наиболее активно работодатели повышали зарплаты специалистам узкого профиля, без которых отрасли не могут эффективно функционировать. «В этом году боле активная индексация зарплат скорее будет наблюдаться у тех специалистов, которые поддерживают бизнес, включая HR и бухгалтерию», – полагает директор консалтинговой компании HR-trend Юлия Свитковская.

Эксперт также прогнозирует, что одной из отраслей, в которых в этом году зарплаты будут прирастать более быстрыми темпами, является сфера услуг, поскольку кадры из этой отрасли активно вымываются электронной торговлей. Как ранее сообщало издание, у упаковщиков и комплектовщиков за 2024 г. медианная зарплата выросла на 27% до 74 700 руб. Медианные зарплаты курьеров, которые также работают в сфере электронной торговли, за год поднялись всего на 13%. Однако в абсолютных цифрах они получают больше (до 117 900 руб.).

При этом Свитковская отметила, что конкуренцию данным кадрам составляют не только такие компании, как Ozon и Wildberries, но и маркетплейсы, которые осуществляют продажу продукции конкретных категорий товаров, например, «ВсеИнструменты.ру». Как сообщали «Ведомости Северо-Запад», онлайн-гипермаркет «ВсеИнструменты.ру» по итогам прошлого года планировал увеличить количество пунктов выдачи заказов сети в СЗФО не менее чем на 40 объектов.

Опрошенные изданием эксперты также сходятся во мнении, что зарплаты в этом году будут активнее прирастать у сотрудников промышленных предприятий по мере усиления конкуренции за рабочий персонал. «Будут расти зарплаты «синих воротничков»: ИТР в области проектирования и строительства промышленных объектов, инженеров-конструкторов и технологов», – добавил Перцовский.

Тем не менее по итогам 2025 г. темпы роста средних зарплат (по всем отраслям), вероятно, окажутся ниже, чем в прошлом году. Рыжих полагает, что в годовом выражении средний рост может составить 10-12%. Перцовский полагает, что речь может идти о 8-10%. «Индексация будет стремиться за инфляцией, но потолок уже близок. Глобального повышения не будет», – резюмировал он.