Число вакансий для ИТ-специалистов и госслужащих в Петербурге сократилось

Количество вакансий для работников в сфере госслужбы в Санкт-Петербурге в 2023 г. снизилось на 75% по сравнению с началом прошлого года. Также менее активно работодатели стали нанимать ИТ-специалистов – число вакантных мест уменьшилось на 16%, подсчитали аналитики HeadHunter. Кроме того, число вакантных мест уменьшилось в сфере консультирования (–19%) и в сфере безопасности (–8%) по сравнению с началом 2022 г.

Однако в целом аналитики наблюдают положительную динамику: за март число новых предложений о работе в городе выросло на 13% по сравнению с аналогичным месяцем 2022 г. Так, наиболее востребованными оказались работники из сферы «Инсталляция и сервис» – число предложений для соискателей на рынке труда возросло на 56%. Чуть меньше вакансий было опубликовано для домашнего персонала – прирост составил 45%. И на 37% предложений больше, чем в марте прошлого года, получили специалисты в области «Наука, образование». Спрос на студентов и начинающих специалистов также увеличился – на 37% по сравнению с весной 2022 г.

Вместе со спросом с начала 2023 г. также выросла зарплата. «Средняя предлагаемая зарплата в Петербурге с начала 2023 г. увеличилась на 1680 руб. и составляет чуть более 65 000 руб. При этом петербургские работодатели готовы платить сотрудникам на 6844 руб. больше, чем работодатели из других регионов страны», – отметила руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.

В то же время по результатам недавнего опроса hh.ru, 44% петербуржцев готовы снизить свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства в короткие сроки. Отметим, что средняя ожидаемая зарплата в Петербурге сейчас составляет 61 300 руб.

Список самых высокооплачиваемых вакансий в начале апреля в Петербурге возглавил старший помощник капитана с зарплатой от 323 000 руб. на руки. Чуть меньше готовы платить кузовщику-арматурщику и переводчику с персидского языка – до 300 000 руб. на руки.

Ранее «Ведомости» сообщали о росте спроса на рабочие специальности. По данным экспертов, в феврале текущего года по сравнению с аналогичным периодом 2022 г. в Петербурге количество вакансий для рабочего персонала производственно-сырьевой сферы увеличилось более чем на треть.