Спрос на персонал со стороны петербургского бизнеса вырос в январе-ноябре на 46%
Потребность петербургского бизнеса в новом персонале в январе-ноябре 2023 г. выросла на 46% относительно аналогичного периода прошлого года. За 11 месяцев работодатели открыли в городе более 800 000 вакансий, сообщили в пресс-службе сервиса HeadHunter по Северо-Западу. Ежемесячно компании искали в среднем более 90 000 сотрудников.
Чаще всего в этом году работодатели искали менеджеров по продажам, на которых пришлось 8% от всего объема размещенных вакансий, продавцов и консультантов (7,6%), инженеров и проектировщиков (3,4%), программистов (3%) и водителей (2,7%). Со стороны соискателей наибольшим спросом пользовалась должность проектного менеджера (199 000 размещенных резюме), администраторов (более 90 000 резюме), программистов и разработчиков (более 60 000 резюме). Также у тех, кто ищет работу, популярны профессии продавца, водителя, руководителя, бухгалтера, секретаря, инженера, дизайнера, официанта и репетитора.
В то же время рынку труда Санкт-Петербурга не хватает кадров. На данный момент уровень конкуренции в городе находится на уровне 4,5 резюме на одну вакансию, в то время как наиболее благоприятным для работодателей и соискателей показателем является 5-7 человек на одно место. При этом аналитики отмечают, что по сравнению с прошлым годом конкуренция за рабочие места в Петербурге снизилась на 2,3 пункта.
Средние предлагаемые зарплаты в города по итогам января-ноября выросли с 51 700 руб. до 62 400 руб. Самую большую прибавку к окладам получили сотрудники сферы авторемонта и продаж авто – их доходы выросли с 54 900 до 68 880 руб. А также работники сферы стратегии и консалтинга (рост с 82 400 до 99 300 руб.). Самая низкая динамика по росту зарплат отмечена у юристов и в сфере образования. За 11 месяцев доходы в сегментах выросли на 3200 и 3900, соответственно.
Ранее «Ведомости» писали, что в Петербурге вырос спрос на многозадачных сотрудников. По итогам января-октября текущего года более 10% размещенных в городе вакансий содержат требование к навыку «многозадачность».