Спрос на новый персонал в Петербурге в январе вырос на 31%

Петербургский бизнес за последние 30 дней разместил более 90 000 новых вакансий. В пресс-службе платформы HeadHunter отметили, что это на 31% больше, чем в начале прошлого года.

Наибольший рост спроса зафиксирован в кадровом и HR-сегменте. За указанный период местный бизнес разместил на 60% больше новых вакансий для таких сотрудников, чем в начале прошлого года. В число популярных специальностей также вошли работники общепита, спрос на которых вырос на 48%, специалисты по ремонту и продажам автомобилей (+45%), домашний и обслуживающий персонал (+44%), также рабочие (+42%), водители, курьеры и логисты (+40%). По словам аналитиков, в Петербурге за месяц ни в одной из трудовых сфер не наблюдается падение спроса на новый персонал.

Ввиду стабильного спроса на новых сотрудников петербургский бизнес повышает средние зарплаты. В настоящее время медианные предлагаемые ставки находятся на уровне 68 000 руб. Относительно начала 2023 г. этот показатель вырос на 16 600 руб. или 32%.

Среди рабочих специальностей самыми высокооплачиваемыми являются курьер с доходом в 114 200 руб. месяц, автослесарь и автомеханик (от 100 000 руб. в месяц), водитель (100 600 руб. в месяц), прораб и мастер СМР (108 300 руб. в месяц). Профессии с самыми высокими доходами находятся внутри сегментов управления и информационных технологий – 260 200 руб. в месяц зарабатывают руководители отдела разработки, 250 000 руб. в месяц – руководители отдела аналитики.

Ранее «Ведомости» писали, что средняя зарплата ИТ-специалистов в Петербурге во II квартале прошлого года снизилась на 14%. По словам аналитиков, подобная ситуация наблюдается в целом по России.