Спрос на рабочих в Санкт-Петербурге вырос за месяц на 50%

Работодатели Санкт-Петербурга за последние 30 дней разместили около 16 000 новых вакансий для рабочих, сообщили в пресс-службе платформы HeadHunter. Это на 50% превышает прошлогодние показатели.

В наибольшем дефиците оказались специалисты, имеющие рабочие специальности. Компании из розничной торговли за обсуждаемый период разместили почти 3000 вакансий, что составляет 12% в общем объеме предложений о работе. Также потребность в новых сотрудниках испытывают строительные и логистические компании, вакансии которых занимают по 8% в общей структуре.

Между тем массового интереса соискателей к поиску работы не наблюдается. «Сейчас на рынке труда Петербурга находятся почти 52 000 соискателей-рабочих, что, казалось бы, много. Но с точки зрения соотношения количества резюме на одну вакансию мы видим проявленный кадровый дефицит: лишь 3 человека на место», – отметила руководитель пресс-службы платформы на Северо-Западе Мария Бузунова.

Самой востребованной рабочей специальностью весны этого года названа профессия водителя, на которую пришлось 17% или почти 4000 новых вакансий. Далее идут кладовщики, которых городскому бизнесу требуется порядка 2500 человек (11% от всех размещенных вакансий). На третьем месте – упаковщики онлайн-заказов, на которых приходится каждая десятая опубликованная новая вакансия.

Средняя заработная плата рабочего персонала на данный момент составляет в среднем около 79 000 руб. Это на 21 000 руб. превышает показатель на начало 2023 г.

Ранее «Ведомости» писали, что спрос на новых сотрудников в Петербурге в январе вырос на 31%. Наиболее востребованы оказались HR-специалисты.