В Петербурге зарплатные предложения для молодежи без опыта выросли почти в два раза

Работодатели Санкт-Петербурга за четыре года почти вдвое увеличили зарплатные предложения для молодежи без опыта. Как сообщает hh.ru, компании также кратно повысили спрос на гибкие навыки у новичков.

Согласно данным сервиса, медианная зарплата в вакансиях для молодежи за этот период поднялась с 28 000 до 51 000 руб. (в 1,8 раза), а верхняя граница предложений выросла более чем вдвое — с 45 000 до 95 000 руб. Нижняя граница увеличилась с 22 000 до 35 000 руб. Ожидания самих кандидатов тоже выросли, но скромнее — с 43 300 до 68 700 руб. (+59%). При этом юноши запрашивают в среднем 79 000 руб. (годом ранее — 49 200 руб.), а девушки — 62 400 руб. (было 40 300 руб.).

В структуре требований к сотрудникам без стажа произошел кратный сдвиг в сторону «soft skills». Частота упоминания внимательности к деталям увеличилась в 5,5 раза, делового общения — в 3,4 раза, ответственности — в 2,7 раза. Также в топ вошли обучаемость и командная работа.

Из профессиональных компетенций наиболее востребованы активные продажи (рост упоминаний в 3,9 раза), мерчандайзинг (в 2,5 раза) и кассовые операции. Рекордный скачок показала работа с возражениями — в 10 раз. Навыки переговоров теперь требуются в три раза чаще, чем четыре года назад.

Директор hh.ru по СЗФО Юлия Сахарова отметила, что опыт перестал быть жестким фильтром для найма. Компании готовы обучать новичков с нуля, но ждут от них ответственности, умения работать в команде и развиваться.