«Ведомости. Санкт-Петербург» обсудят трансформацию региональных рынков труда
Деловое издание «Ведомости. Санкт-Петербург» 25 января проведет онлайн-конференцию «HR в регионах: рынок труда нового времени». Главной темой для обсуждения станут новые условия, в которых оказались сотрудники и работодатели: удаленная занятость, цифровизация всех процессов и внедрение технологий искусственного интеллекта.
По словам директора по развитию компании «Рокет Ворк» Александра Королева, сейчас на рынке труда сложилась уникальная ситуация. С одной стороны, налицо отток квалифицированных кадров и повышенный спрос на специалистов рабочих профессий, при этом у бизнеса растет потребность снижать расходы на фонд оплаты труда и искать новые механизмы. С другой, растет тренд на аренду кадров и проектное взаимодействие. «Цифровизация HR- и кадровых процессов экономит бизнесу силы, время, а значит, и деньги. А скорость, которую она дает, сокращает дистанцию между работодателем и работником, заказчиком и исполнителем», – говорит эксперт, добавляя, что цифровизация предлагает рынку необходимую на сегодня гибкость управления процессами.
Руководитель hh.ru Северо-Запад Юлия Сахарова уверена, что в 2023 г. процессы трансформации экономики продолжатся. Бизнесу будет важно быстро и гибко реагировать на изменения. «Одной из важных опор является человеческий капитал компании – достаточное количество специалистов, с нужными навыками, вовлеченных в работу в интересах компании. Но триада «найти–удержать–вовлечь» необходимых специалистов ставится все более критичным конкурентным преимуществом компании», – подчеркивает она. Поиск квалифицированных рабочих может потребовать навыков в маркетинге, аналитике рынка труда, разработке оптимальных систем премирования, автоматизации кадровых процессов и т. д. Поэтому без внедрения новых HR-технологий будет сложно удерживать нужный темп, сохранить эффективность бизнеса, найти и сохранить квалифицированные кадры, считает эксперт.
По словам руководителя департамента инновационных hr-сервисов VK HR Tek Довара Исакова, чтобы освободить HR-департаменты компаний от рутинной операционной работы, необходима цифровизация и автоматизация. «В современных условиях основное значение HR-функции заключается именно в мотивации персонала и привлечении талантов, что действительно приносит пользу для бизнеса: профессионалы и в целом мотивированные сотрудники – это один из главных ресурсов, за которые соревнуются как большие корпорации, так и стартапы», – подчеркнул эксперт.
Поэтому в нынешних условиях крайне сложно представить эффективную работу современной компании без автоматизации HR-процессов, отмечает руководитель продуктового направления Mango Office Антон Артемов: «Если раньше цифровизировали в основном такие базовые вещи, как документооборот, то сейчас автоматизация дошла до коммуникаций с персоналом. Подбор, сбор анкет от кандидатов, адаптация новых сотрудников, сбор обратной связи с помощью роботов — это уже не будущее, а реальность. Благодаря роботизированным сервисам HR-специалисты могут избавиться от рутины и сосредоточиться на выполнении более важных задач».
Эксперты и участники HR-рынка в рамках эфира поделятся практическим опытом цифровой трансформации, а также ответят на вопрос: «В каком направлении двигаться бизнесу, чтобы перейти к полноценной цифровизации HR-процессов».
Для участия в онлайн-эфире необходимо пройти регистрацию. Трансляция начнется в 11:00 и будет доступна на площадке конференции, а также на сайте «Ведомости. Санкт-Петербург».