Спрос на «удаленных» сотрудников в Петербурге увеличился в 2,6 раза

Спрос на удаленный формат работы сотрудников среди работодателей Петербурга в 2021 г. по сравнению с 2020 г.увеличился на 162%, рассказала 16 декабря в ходе онлайн-конференции директор HeadHunter Северо-Запад Юлия Сахарова.

«Прирост вакансии с удаленным форматом работы сохраняется и растет. В основном, чаще всего предлагают удаленный формат работы – 50% — в сфере IT», — рассказала Сахарова.

Объем вакансий на рынке труда Петербурга в 2021 г. составил 70,94% от объема всех предложений в регионах СЗФО. Наиболее распространенными вакансиями на площадке в 2021 г. были предложения о работе продавцом, менеджером по продажам и в IT сфере.