С начала 2022 г. более 40 000 петербуржцев решили сменить работу

С 1 по 4 января 2022 г. больше 40 000 петербуржцев опубликовали свои резюме для смены работы в новом году. Чаще всего горожане ищут работу в сферах: «Административный персонал», «Начало карьеры», «Продажи», «Транспорт, логистика», «ИТ, телеком» и «Производство», а также «Строительство», сообщила руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.

Среди новых соискателей 59% — мужчины, что на 8% больше, чем в прошлом году, рассказали в hh.ru. Каждый третий желающий найти работу в начале года находится в возрасте от 26 до 35 лет. Около 25% приходится на людей в возрасте от 36 до 45 лет. Каждое пятое резюме (22%) разместили соискатели зрелого возраста от 45 до 55 лет и старше. На молодую аудиторию до 22 лет приходится лишь 8% резюме, сообщили аналитики сервиса.

«В ближайшие 5–8 лет станет рынком «зрелого соискателя». Работодатели будут вынуждены повысить возрастную планку для кандидатов и рассматривать чаще и больше резюме соискателей старшей группы, а именно 45+ и старше. По данным «Росстата», доли возрастных групп 20–24 и 25–29 лет в структуре занятого населения РФ неуклонно сокращаются последние 4 года», — рассказала Бузунова.

Она отметила, что в 2022 г. сохранится высокий спрос на рабочий персонал, на производственные и на ИТ-специальности, а также на менеджеров по продажам.