Конкуренция за рабочие места в Петербурге с начала года выросла в два раза
Уровень конкуренции за рабочие места в Санкт-Петербурге с начала года вырос в два раза до 8 активных резюме на одну вакансию, сообщили аналитики сервиса hh.ru. Наиболее высокая конкуренция зафиксирована в сфере госслужбы и НКО – до 14 соискателей на одно место.
Также в Петербурге сложно устроиться юристом –11 человек претендуют на одну вакансию. Следом идут сферы «Наука и образование» и «Начало карьеры, студенты», где уровень конкуренции составил 10 резюме на одно место.
Обратная динамика наблюдается в 12 из 28 профсфер. Дефицит кадров продолжают испытывать в сферах «Рабочий персонал» – 2 соискателя на место, только по 2-3 человека претендуют на вакансию в сферах строительства и медицины.
«В беловоротничковых ролях рынок труда из зоны высокого дефицита людей сместился в зону нормальной конкуренции: работодатели отмечают, что подбор по офисным ролям упростился. При сохранении текущих темпов в обозримой перспективе здесь вероятен перелом с доминирования соискателей (когда соискатель диктовал условия почти во всех профессиональных группах) на доминирование работодателей», — отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
Отмечается, что оптимальным для рынка труда показателем конкуренции за рабочие места считается 5–6 соискателей на вакансию. Эксперты уточнили, если уровень конкуренции превышает 7 резюме на вакансию — поиск работы для соискателей усложняется.