Конкуренция за рабочие места в Петербурге превысила среднюю по Северо-Западу
Уровень конкуренции за рабочие места в Петербурге в августе-сентября достиг почти 7 резюме на одну вакансию, пишет «ФедералПресс» со ссылкой на данные hh.ru по Северо-Западу. При этом средний уровень конкуренции на Северо-Западе страны составляет 5–6 человек на рабочее место.
Экономист Дмитрий Десятниченко объясняет высокий уровень конкуренции в Петербурге сразу несколькими факторами. «Соискатели, ориентируясь на данные о средней заработной плате и ее динамике, нередко рассматривают рынок труда Санкт-Петербурга как более перспективный», — отметил он, добавив, что разогревает конкуренцию и трудовая миграция из соседних регионов.
Средняя медианная зарплата, которую работодатели предлагают в Петербурге, за год с августа-сентября 2021 г. по осень этого года выросла на 5,8% до 61 950 руб. Но рост зарплат оказался ниже годовой инфляции, которая на август этого года, по данным ЦБ, составила 13,3%.
В то же время, по данным hh.ru, работодатели в Петербурге готовы платить больше, чем жду соискатели. Так, средняя медианная предлагаемая зарплата в городе на 1690 руб. больше, чем запрашивают в среднем соискатели (60 260 руб.).