Работодатели Петербурга во время мобилизации стали чаще приглашать на собеседования женщин

К концу сентября работодатели Петербурга стали на 3% чаще приглашать женщин на собеседования, чем мужчин. Этот тренд связан с объявлением частичной мобилизации в России, сообщают эксперты hh.ru

По сравнению с первой неделей месяца доля женских резюме, которые просматривают рекрутеры выросла с 59 до 62%. В то время как доля мужских сократилась с 41 до 38%. Этот тренд наиболее ярко выражен в сферах «Страхование», женщин стали приглашать на собеседования на 9% чаще, «Безопасность» — на 6%, «Административный персонал» — на 5%.

Эксперты подчеркнули, что тренд наблюдается и в тех сферах, где мужчин-соискателей традиционно больше, чем женщин. Так, в сфере «Автобизнес» женщин стали приглашать на 3% чаще, «Строительство» — на 2%, «Добыча сырья» и «Логистика» — на 1%.

По данным аналитиков, работодатели стали на 4% реже рассматривать мужчин в сферах «Юристы», «Управление персоналом» и «Стратегия, консалтинг».

Ранее «Ведомости» писали, что количество трудовых мигрантов в Петербурге и Ленобласти выросло несмотря на спецоперацию.