В Петербурге нарастает кадровый голод в пяти профессиональных сферах

В пяти профессиональных сферах в Санкт-Петербурге наблюдается ярко выраженный кадровый дефицит — на одну вакансию приходится менее одного резюме, сообщает «ФедералПресс» со ссылкой на экспертов службы исследований hh.ru.

Осенью 2022 г. кадровый голод в Петербурге зафиксирован в сферах «Рабочий персонал» — 1,4 резюме на вакансию, «Банки и финансы» — 1,3 резюме на вакансию, «Добыча сырья» 1,1 резюме на вакансию, «Домашний персонал» 0,4 резюме на вакансию и «Консультирование» 0,1 резюме на вакансию. Аналитики подчеркивают, что в данных сферах нехватка кандидатов наблюдается на постоянной основе с начала 2022 г.

«Особенно трудно привлекать специалистов рабочего толка — уровень конкуренции среди синих воротничков не дотягивает даже до 1 резюме на вакансию. Пока сложно сказать, как справляться с нехваткой линейного и массового персонала, учитывая растущий дефицит курьеров, водителей, производственного и рабочего персонала во всех регионах», — сказала главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.

В Санкт-Петербурге наиболее высокий уровень конкуренции наблюдается в профессиональных сферах «Госслужба» — более 16 человек на одно рабочее место, «Юристы» — более 10 резюме на вакансию и «Наука и образование» 9,3 резюме на вакансию, «Административный персонал» — более 7 человек на место и «Управление персоналом» — порядка 7 человек.

Ранее «Ведомости» писали, что с сентября спрос на водителей в Петербурге вырос на 74%, на механиков — на 25%, на кадры в сфере логистики – на 10%.