В Петербурге в 2022 г. на треть вырос спрос на соискателей с инвалидностью

Количество вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в Санкт-Петербурге выросло в 2022 г. по сравнению с прошлым годом на 31%, сообщают эксперты hh.ru.

С начала года в Петербурге работодатели разместили более 16 000 вакансий, которые доступны для соискателей с инвалидностью, это 3% от всех вакансий, открытых в городе. Аналогичная доля вакансий для таких соискателей открыта по всей стране.

Эксперты уточнили, что петербургские работодатели чаще ищут соискателей с ОВЗ в сфере продаж — 42% вакансий. Также пользуются популярностью такие направления, как «административный персонал» — 26%, «информационные технологии, интернет, телеком» — 15%, «маркетинг и реклама» — 13%, «транспорт и логистика» — 12% и т. д.

«Еще одним фактором спроса на сотрудников с инвалидностью стало повышение осознанности работодателей, рост корпоративной культуры и ответственности», — сообщила, старший юрист hh.ru Татьяна Нечаева.

Отмечается, что с 1 марта 2022 г. изменился закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью. По данным аналитиков, закон действует почти для всех предприятий, отсутствие закрытых квот влечет штрафы для компании.

Ранее «Ведомости» писали, что в пяти профессиональных сферах в Санкт-Петербурге наблюдается ярко выраженный кадровый дефицит — на одну вакансию приходится менее одного резюме.