Спрос на новых сотрудников в Петербурге за последние 30 дней вырос в 1,5 раза

Число открытых вакансий в Санкт-Петербурге за последние 30 дней выросло на 52% по сравнению с аналогичным периодом 2022 г. Об этом говорят результаты исследования российской компании интернет-рекрутинга HeadHunter.

Рост числа рабочих мест наблюдается в сфере транспорта и логистики, где открытых вакансий стало на 110% больше. По сравнению с началом лета прошлого года вырос спрос на сотрудников в сферах управления персоналом (+97%) и страхования (+95%), а в рабочем персонале работодатели стали нуждаться больше на 84%.

«Рост связан с восстановлением рынка труда после событий 2022 г. Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. На фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растет конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей», – прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова.

Низкий рост спроса специалисты HeadHunter отмечают в ИТ-сфере, где появилось лишь на 6% больше вакансий. Также ограниченное число предложений о работе наблюдается в сфере безопасности (+12%).

Самой востребованной на рынке труда города остается сфера продаж и обслуживания клиентов, а также рабочий персонал. Они составляют по 20% от общего числа открытых в июне вакансий.