Новые льготы для работодателей при найме участников СВО хотят ввести в Петербурге

Законодательное собрание Санкт-Петербурга 28 января приняло в первом чтении законопроект, который касается квот на трудоустройство инвалидов из числа участников специальной военной операции (СВО). Документ дает дополнительные льготы работодателям, трудоустраивающим инвалидов.

Согласно инициативе, в случае найма ветерана СВО, имеющего инвалидность, работодателю будет засчитываться выполнение обязательной квоты сразу за два рабочих места. Эта мера направлена на создание дополнительных условий для трудоустройства участников СВО, возвращающихся к гражданской жизни.

Как отметил депутат Денис Четырбок («Единая Россия»), аналогичный механизм уже действует в отношении инвалидов первой группы. По действующему законодательству Петербурга, организации со штатом от 100 человек обязаны выделять 2,5% рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Для компаний с меньшей численностью сотрудников резервируется два рабочих места.

В ходе обсуждения депутат Наталия Астахова («Единая Россия») поинтересовалась, не повлияет ли инициатива на трудоустройство инвалидов, которые не принимали участия в спецоперации. Четырбок заверил, что проблем с наймом не возникнет и всем хватит рабочих мест.