В Петербурге ИИ будут использовать для отбора кандидатов в исполнительные органы власти

Правительство Санкт-Петербурга начинает внедрение искусственного интеллекта для автоматического отбора кандидатов на вакантные должности в исполнительных органах власти, сообщили в пресс-службе Смольного. Соответствующее решение принято по итогам положительных отзывов экспертов на X Санкт-Петербургском международном форуме труда.

Внедрение технологии направлено на оптимизацию кадровых процессов и избавление сотрудников от рутинной работы по первичному отбору резюме. Ранее специалисты вручную оценивали анкеты по таким критериям, как образование, опыт и навыки. Теперь эти задачи возьмет на себя цифровой сервис, созданный местными разработчиками.

Сервис создан на основе программного робота «Геннадий» и нейросети «Вера». В тестовом режиме система уже применялась для обработки анкет претендентов в Молодежный кадровый резерв города.

Сервис представляет собой интерфейс в окне браузера с текстовым чатом. Нейросеть может уточнить детали, например ожидаемую зарплату или знание иностранного языка. При этом финальное решение о найме всегда остается за человеком.

В марте 2026 г. специальный представитель губернатора Петербурга Николай Константинов отметил, что искусственный интеллект в Санкт-Петербурге не получит доступа к принятию важных городских решений. При этом он подчеркнул, что автоматизация затронет сферы, где алгоритмы способны выполнять задачи быстрее и качественнее человека.