Число вакансий в ИТ-сфере Петербурга сократилось за год на 11%

С начала 2023 г. в Санкт-Петербурге было открыто более 52 000 вакансий в ИТ-сфере. Это на 11% меньше по сравнению с прошлым годом, сообщили в пресс-службе HeadHunter со ссылкой на исследование аналитиков платформы.

По данным аналитиков, на фоне сокращения общего числа вакансий спрос на ИТ-специалистов среди петербургских работодателей остается высоким. Сейчас на одно предложение о работе в сфере информационных технологий могут откликаться до 7 человек. Среди программистов конкуренция ниже – до 5 человек на вакансию. Высокий конкурс на одно рабочее место сохраняется для кандидатов без опыта, они направили более 17 500 резюме.

Заработная плата в данной сфере напрямую зависит от стажа и опыта сотрудника, однако в текущем году их зарплатная вилка снизилась более чем на 12 000 руб. по сравнению с показателями 2022 г., когда работодатели готовы были платить от 68 996 до 172 414 руб. Сейчас она находится в диапазоне от 68 996 до 160 000 руб. По словам руководителя пресс-службы компании по СЗФО Марии Бузуновой, начинающий ИТ-специалист может рассчитывать на зарплату не выше 25 000-40 000 руб., однако после наработки трехлетнего успешного стажа возможен доход более 135 000 руб.

«Ведомости» ранее писали, что в Петербурге на фоне смягчения критериев растет выдача ипотеки по льготной программе для сотрудников ИТ-сферы. В январе–августе текущего года по этой программе было выдано 1984 займа на общую сумму 21,3 млрд руб.