Доля вакансий с удаленной работой в Петербурге за год выросла на 4,3%

Работодатели Санкт-Петербурга с начала года разместили около 40 000 вакансий, предусматривающих возможность удаленной работы. Как отметили в пресс-службе «HeadHunter Северо-Запад», это составляет 10% от общего числа предложений о работе в городе. При этом за год доля таких вакансий выросла на 4,3%.

Также на 31% за год в Петербурге выросла доля приглашений на работу с удаленным форматом работы. В пресс-службе пишут, что в настоящее время на одну вакансию с дистанционным форматом работы городские работодатели могут пригласить кандидатов более 190 раз.

Наибольшее число «удаленных» вакансий приходится на операторов колл-центров (68% от общего объема). Также на работу из дома часто ищут копирайтеров (54%), специалистов технической поддержки (44%), страховых агентов (30%) и переводчиков (28%). По 27% приходится на программистов и разработчиков, а 23% – на специалистов в сфере подбора персонала.

При этом легче всего найти удаленную работу в сфере ИТ, где 40% вакансий предполагают подобный формат. Также их большое число находится в сегменте финансов (31%) и образования и науки (27%). За год наблюдается рост числа удаленных вакансий в сфере транспорта и телекома, где число предложений о работе такого формата выросло на 2% и 4%, соответственно.

Ранее «Ведомости» писали, что спрос на самозанятых в Петербурге за три квартала 2023 г. вырос на 70%. В январе-сентябре в городе было открыто 10 000 вакансий для самозанятых.