ООО «Транснефть – Балтика» подвело итоги работы Системы развития «Транснефть» – ОПТИМУМ в 2025 году. За год внесено почти 500 предложений по улучшению производственных процессов. Самые активные авторы получили благодарственные письма вице-президента ПАО «Транснефть», руководителя Проектного офиса компании Павла Ревель-Муроза. 

СРТ – ОПТИМУМ предполагает вовлечение всех работников в непрерывный процесс изменений. Каждый сотрудник может подать предложение по улучшению производственных и других процессов.

Для рассмотрения поданных предложений на предприятии было проведено 25 проектных офисов. Пять предложений уже реализовано на уровне ПАО «Транснефть», 103 – в ООО «Транснефть – Балтика».  

В 2025 году ООО «Транснефть – Балтика» присоединилось к процессу трансформации корпоративной культуры управления и культуры безопасного поведения. По результатам масштабного опроса, охватившего свыше 4,6 тыс. работников, разработаны мероприятия, призванные повысить уровень такой культуры.

В этом году предприятие запустило работу в центрах развития компетенций сотрудников в трех районных нефтепроводных управлениях: Ленинградском, Новгородском и Ярославском. Она подразумевает обучение работников инструментам и практикам бережливого производства, включая «Фабрику процессов».

Подводя итоги работы СРТ – ОПТИМУМ в 2025 году, генеральный директор ООО «Транснефть – Балтика» Владимир Радов отметил активную деятельность многих работников, которая уже привела к ощутимым результатам. «Проделана большая работа, о которой говорят реальные цифры. И я уверен, в следующем году нас ждут новые успехи», – сказал Владимир Радов.