Высшая школа менеджмента СПбГУ представила программы ДПО и исследования в области управления персоналом на ежегодном Глобальном HR-форуме Персонал Экспо. Мероприятие состоялось на площадке Cosmos Saint-PetersburgPribaltiyskaya и объединило более 2 600 HR-лидеров, заинтересованных в создании и продвижении инновационных HR-решений в интересах страны, бизнеса и людей.

В рамках деловой программы форума обсуждали актуальные вызовы современного рынка труда и как на них отвечать руководителям и специалистам по управлению персоналом. Преподаватель, ассистент кафедры организационного поведения и управления персоналом ВШМ СПбГУ Александра Бордунос выступила с докладом «Устойчивое лидерство глазами HR».

«Устойчивое лидерство – способность управлять устойчивым развитием организации в нестабильных социально-экономических условиях. Важным фактором устойчивого лидерства является поддержание жизнеспособности коллектива – способности к преодолению неблагоприятных жизненных обстоятельств с возможностью восстанавливаться и использовать для этого внутренние и внешние ресурсы.

Для оценки уровня жизнеспособности можно использовать следующие вопросы:

Я создаю условия для непрерывного обучения сотрудников и забочусь об их поддержании?

Я способствую развитию, а не истощению человеческих ресурсов сотрудников?

Я исключаю избыточность задач и перегрузку, сосредотачивая ресурсы на важнейших аспектах работы?

Это простые вопросы, которые может задать себе специалист по подбору и развитию персонала или руководитель. Из ответов будет очевиден вклад компании в поддержание жизнеспособности своей команды», — отметила Александра Бордунос.

На протяжении двух дней работы форума более 200 человек посетили стенд Онлайн-программам дополнительного профессионального образования ВШМ СПбГУ. Сотрудники Центра онлайн-ДОП рассказали посетителями форума о новых программах линейки Essentials, специально разработанных для HR специалистов.