Цель программы – повышение личной эффективности и развитие компетенций, необходимых сотрудникам для раскрытия их лидерского потенциала, и перехода в будущем на руководящие позиции.

По результатам прохождения программы слушатель получает удостоверение о повышении квалификации СПбГУ.

Программа помогает повышать личную эффективность и развивать компетенции, которые необходимы сотрудникам для раскрытия их лидерского потенциала. Уже во время прохождения программы слушатели смогут:

ставить и контролировать задачи, применять на практике алгоритм постановки задач, технику SMART, правила делегирования задач

выбирать оптимальный стиль лидерства в зависимости от ситуации и меняющихся обстоятельств

выстраивать работу в проектной команде и применять необходимые инструменты и методологии

анализировать и структурировать информацию, комплексно видеть задач, чётко расставлять приоритеты

применять на практике AБВ-анализ, матрицу Эйзенхауэра и принцип Парето, ключевые принципы тайм-менеджмента

выбирать верную стратегию в переговорах, уметь отстаивать свою позицию и правильно готовиться к переговорам

Первый запуск программы проходит совместно с ПАО «НК «Роснефть». 65 слушателей учатся в интенсивном режиме, без отрыва от работы. За 1,5 месяца предстоит пройти 5 онлайн-модулей и тренинг по переговорам.

Программа завершится в конце июня очным кейс-чемпионатом, который пройдет в кампусе ВШМ СПбГУ на Волховском переулке.

Академический директор программы: Дмитриева Диана Михайловна, к.э.н., доцент кафедры стратегического и международного менеджмента, финалист конкурса «Лидеры России».