В числе победителей – социальный проект «Мы вместе. Центр досуга» волонтера ООО «Сегежа Цифровые Решения» Натальи Шевелевой из Кировской области и проект «Живой уголок» волонтера компании Арины Конончук из Иркутской области.

Проект «Мы вместе. Центр досуга» Натальи Шевелевой из Кирова направлен на создание досугового центра и организацию его деятельности в КОГБУ для детей-сирот «ЦПД имени Г.С. Плюснина с. Верховонданка Даровского района» для воспитанников Центра помощи детям и школьников села. Оснащенное помещение Центра досуга станет местом встречи для ребят, где они смогут общаться, участвовать в мастер-классах и социально-педагогических мероприятиях при участии волонтеров. Центр смогут посещать как воспитанники детского дома, так и других социальных учреждений района и местных школ. По словам автора проекта, в селе сегодня отсутствует досуговая инфраструктура – нет кинотеатра, детских игровых и досуговых центров, а до ближайшего центра отдыха 200 км.

В рамках проекта «Живой уголок» Арины Конончук, сотрудницы компании в Иркутской области, на территории Новоигирменской СОШ №3 р.п. Новая Игирма Нижнеилимского района в вольерах проживают более 25 видов животных. Уголок пользуется большой популярностью среди ребят, являясь инструментом знакомства с окружающим миром, привития ответственного отношения к животным и бережного отношения к природе.  Автор проекта-победителя конкурса планирует провести ремонт «живого уголка», что позволит сделать его местом притяжения еще большего количества детей, в том числе дошкольников и детей с ограниченными возможностями здоровья. Кроме того, Арина Конончук совместно с группой волонтеров планирует проводить здесь разные профориентационные и просветительские мероприятия, которых, по планам команды, будет не менее 90 в течение года.

«В Segezha Group активно развивается волонтёрское движение во всех городах присутствия компании. Мы убеждены, что высокая вовлеченность сотрудников в решение социальных вопросов общества – показатель их активной жизненной позиции, которая в том числе позитивно сказывается на работе благодаря совершенствованию лидерских навыков, получению нового опыта и расширению кругозора. Мы рады, что ежегодно проекты наших волонтёров получают поддержку, а количество неравнодушных людей в нашей компании только растёт», – говорит вице-президент по управлению персоналом Segezha Group Татьяна Жиляева.

В этом году на конкурс «Система добрых дел» поступил 571 проект из 69 регионов России. Представители НКО, образовательных организаций, социальных учреждений и добровольческих объединений предложили проекты, направленные на решение целого спектра общественно значимых задач: развитие доступной среды, помощь незащищенным слоям населения, просвещение и профориентация, популяризация спорта и ЗОЖ, защита окружающей среды и животных, сохранение культурного наследия.

Корпоративные волонтеры различных российских компаний – в том числе цифровой экосистемы МТС, Segezha Group, Группы «Эталон», Агрохолдинга «СТЕПЬ», ГК «Элемент», «Биннофарм Групп», SISTEMA GALLERY, Cosmos Hotel Group, Natura Siberica, Объединения «Гжель», БЭСК, OZON и других компаний – приняли активное участие в Конкурсе, представив разноплановые проекты, в том числе подразумевающие вовлеченность корпоративного волонтерского движения, интеллектуальное волонтерство и работу pro bono.

«Неравнодушие и гражданская активность – основа для успешной реализации волонтерских акций и проектов. На мой взгляд, грантовый конкурс социальных инициатив, в рамках которого каждый проект получает экспертную оценку – лучший формат поддержки проактивных людей, которые стремятся изменить мир в лучшую сторону, проявляют готовность действовать и помогать тем, кто в этом нуждается. Это больше, чем поддержка единичных идей – это создание среды для устойчивых изменений, которые необходимы всей стране и каждому из нас», – отмечает Вадим Ковалев, ответственный секретарь Национального совета по корпоративному волонтёрству, зампредседателя Комиссии по экономике и трудовым отношениям Общественной палаты РФ.

«Мы верим, что доброта всегда подразумевает действие: умение видеть потребности других, стремление помочь, готовность поддержать. Конкурс социальных инициатив «Система добрых дел» пятый раз становится возможностью превратить глубокие смыслы в мощные проекты, идеи – в конкретные действия. В этом году на Конкурс поступило большое количество проектов, в основе которых лежит интеллектуальное волонтерство. Всё больше профессионалов, от линейных специалистов до топ-менеджеров компаний, проявляют желание использовать свои знания и навыки для помощи тем, кто в этом нуждается. Мы намерены развивать это направление, чтобы создать поддерживающую среду, где каждый сможет внести вклад в решение важных задач общества и вырасти как личность, измениться и изменить мир вокруг себя в лучшую сторону», – комментирует Ольга Аксенова, главный координатор проектов Благотворительного фонда «Система».

«Среди проектов, которые поступили на Конкурс в этом году, значительную долю составляют инициативы от волонтерских движений компаний. Это очень положительная тенденция, поскольку корпоративные волонтеры представляют собой наиболее активную часть населения – это взрослые компетентные люди с развитыми профессиональными навыками, способные видеть общественно значимые вопросы через призму устойчивого развития и социальной ответственности. Социальные проекты, созданные при постоянном анализе запросов со стороны местных сообществ, с использованием технологических и интеллектуальных ресурсов бизнеса, приводят к ощутимым долгосрочным результатам и становятся образцами для тиражирования, вдохновением для тысяч волонтеров по всей стране», – подчеркивает Ольга Юркова, директор Центра социальных и благотворительных программ МТС.

Приступить к реализации своих проектов победители смогут уже в декабре.