ООО «Транснефть – Балтика» открыло центры развития компетенций сотрудников в трех районных нефтепроводных управлениях: Ленинградском, Новгородском и Ярославском. 

Центры развития компетенций позволят проводить обучение работников инструментам и практикам бережливого производства, включая «Фабрику процессов». Каждый из них способен принимать группы до 20 человек. Планируется провести в них обучение для всех сотрудников предприятия. 

Работа в центрах запускается в рамках действующей Системы развития «Транснефть» (СРТ) – ОПТИМУМ. Она призвана повысить эффективность и безопасность производственных процессов, способствовать росту привлекательности компании в качестве работодателя. Конечным итогом изменений должно стать формирование новой корпоративной культуры, повышение конкурентоспособности компании на рынке труда, а также достижение существенного экономического эффекта за счет оптимизации производственных процессов. 

СРТ – ОПТИМУМ предполагает вовлечение всех работников в непрерывный процесс изменений. Каждый сотрудник может подать предложение по улучшению производственных и других процессов. 

С момента запуска СРТ – ОПТИМУМ в ООО «Транснефть – Балтика» работники внесли свыше 450 предложений по улучшению. 80 уже реализовано на предприятии, 4 – на уровне ПАО «Транснефть».