Более 50 ребят в возрасте от 12 до 16 лет из всех регионов присутствия Segezha Group (MOEX: SGZH, входит в АФК «Система») отобраны по конкурсу для участия в ежегодном профориентационном проекте «Профильные техноотряды». Смена проходит с 30 мая по 19 июня во Всероссийском детском центре «Орлёнок». Segezha Group второй год подряд выступает спонсором события и партнером смены для своих участников, билеты и путевки для них полностью бесплатные.

В течение трёх недель на Черном море детей ждут яркие события, творческие встречи, спортивные состязания, интеллектуальные батлы. В рамках смены участники «прокачают» навыки по выбранной компетенции, среди которых: «Инженерный дизайн CAD», «Аддитивное производство», «Интернет-маркетинг», «Токарные работы на станках с ЧПУ», «Рекрутинг», «Электромонтаж», «ИТ-решения для бизнеса на платформе 1С», «Эксплуатация беспилотных авиационных систем» и «Промышленная робототехника». Центральным событием смены станет пятилетие Юниорского движения России.

Впервые в программе участвуют дети сотрудников новых активов компании из Иркутской области (ООО «Тайрику Игирма Групп» и ООО «Тимбер Транс») и Красноярского края (АО «Новоенисейский ЛХК»).

Проект «Профильные техноотряды» — это не только знакомство с востребованными компетенциями на рынке труда. Это развитие гибких навыков в рамках курса «Дети выбирают Знание», живые встречи с представителями ведущих производственных гигантов, уникальное общение с работодателями, с экспертами движения WorldSkills Russia.

В конце смены каждый участник сдаст экзамен по стандартам WorldSkills и получит «скиллс-паспорт», подтверждающий уровень владения приобретенными профессиональными навыками. Победители и призёры экзамена попадут в список на платформе об одаренных детях «Талант и успех» и могут претендовать на единовременные гранты от Правительства РФ, а также на приоритетное зачисление в программы образовательного центра «Сириус».

«В прошлом году наши ребята показали отличные результаты сразу в нескольких компетенциях проекта, получили более четкое представление о своей будущей профессии, навыки публичных выступлений и общения со сверстниками. В этом году очень важно сохранить настрой на отдых со смыслом. Сейчас, когда обстановка в мире стремительно меняется, пришло время взглянуть на свою жизнь под другим углом, важно встречать каждый новый день новыми знаниями, стремиться к большему и развиваться как личность», — говорит вице-президент по управлению персоналом Segezha Group Оксана Тихонова.

Летняя смена проводится совместно с индустриальными партнерами: Госкорпорацией «Роскосмос», Segezha Group, Федеральным ГБУК «Всероссийский центр развития художественного творчества и гуманитарных технологий», Общероссийской организацией «Российское общество «Знание», IEK GROUP, АО «Мособлгаз», ООО «1С».

 

Справочно:

Программа «Профильные техноотряды» реализуется с 2018 года АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» и ГБПОУ «Московский государственный образовательный комплекс». Цель — профессиональное самоопределение подростков и популяризация рабочих профессий.  В 2022 году в «Орлёнок» приехали 200 детей из 37 регионов страны.

В 2021 году смена проходила на базе всероссийского детского центра «Смена» в Анапе. Segezha Group стала инициатором запуска двух новых компетенций проекта «Профильные техноотряды» — «Охрана труда» и «Охрана окружающей среды». От семей работников компании участвовали 50 детей. Ребята получили первое место в компетенции «Промышленная робототехника», второе место — в компетенции «Охрана труда», третье место — в компетенции «Преподавание английского языка в дистанционном формате». В номинации «Прорыв» в компетенциях «Экология», «Графический дизайн» и «Охрана труда» были отмечены трое участников команды детей Segezha Group.