Сокольский деревообрабатывающий комбинат Segezha Group (MOEX: SGZH, входит в АФК «Система») стал лидером рейтинга конкурсного отбора предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» на право создания Корпоративного центра опережающей подготовки (КЦОП). Программу реализует Министерство экономического развития Российской Федерации. Конкурс проводит НКО «Агентство развития профессионального мастерства» (Ворлдскиллс Россия) в рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда». Всего было подано более 200 заявок из 50 регионов.
«Команда подготовила убедительную презентацию, которую мы защитили перед экспертами Минэкономразвития РФ и Агентства развития навыков и профессий. В ближайшее время будет подписано соглашение, разработана дорожная карта и начнется методичная работа по формированию корпоративного стандарта профессии мастера деревообрабатывающего производства, а в дальнейшем – и других рабочих профессий комбината. На базе принятых стандартов в дальнейшем будут разработаны программы обучения и повышения квалификации работников. Сегодня в отрасли большая конкуренция за квалифицированных специалистов, наши компетенции должны быть выше ожиданий рынка труда. У нас есть для этого все необходимое: деревянное домостроение – «на подъеме», в цехах – современное оборудование, люди на производстве мотивированы достойным соцпакетом», – говорит гендиректор С-ДОК Константин Пастухов.
На площадке КЦОП предприятие планирует проводить ускоренную профессиональную подготовку молодых специалистов, повышать квалификацию и оценивать компетенции действующих сотрудников, создавать высокие профстандарты рабочего места для повышения операционной эффективности. Создание центра – логичное продолжение проекта «Производительность труда», в котором комбинат принимал участие в 2022 году. С-ДОК сформировал перечень приоритетных кадровых потребностей.
По результатам конкурсного отбора в России корпоративные центры опережающей подготовки в 2023 году откроют 30 предприятий. Нацпроект «Производительность труда» курирует Первый заместитель Председателя Правительства Андрей Белоусов.
«В текущих условиях предприятиям нужны эффективные и экономически выгодные решения, позволяющие повысить производительность, не «раздувая» штатное расписание и грамотно используя имеющийся человеческий потенциал. Поэтому так важно, чтобы сегодня каждый сотрудник предприятия проявил личную инициативу. КЦОП устанавливают стандарты и алгоритмы оценки персонала и требований к сотрудникам, позволяющие быстро выявлять слабые места и качественно их улучшать», — подчеркивает генеральный директор Агентства развития навыков и профессий Роберт Уразов.